Najplaćeniji zaposlenik Deutsche banka mogao bi 2024. godine zaraditi gotovo dvostruko više od izvršnog direktora Christiana Sewinga, budući da je najveća njemačka banka povećala bonuse nakon rasta dobiti u sektoru investicijskog bankarstva.

Broj zaposlenika koji zarađuju više od milijun eura porastao je za 28 posto, na 647 u 2024., u usporedbi s 505 u prethodnoj godini. Taj rast potaknut je povećanjem dobiti prije oporezivanja u investicijskom bankarstvu od 78 posto, gdje varijabilna plaća povezana s učinkom čini veći dio ukupnih primanja.

Ukupni fond banke za bonuse porastao je za 25 posto, dosegnuvši 2,5 milijardi eura, što je najviše od 2014. godine, dok su ukupna primanja porasla za samo osam posto, na 11,1 milijardu eura, pri čemu je broj zaposlenika ostao stabilan, piše Financial Times.

Kratkoročni bonusi smanjeni
Deutsche banka ne otkriva identitet svog najplaćenijeg zaposlenika, koji nije član uprave, ali jedan pojedinac je prošle godine primio čak 18 milijuna eura. U 2023. najviša plaća iznosila je između 14 i 15 milijuna eura.

Sewing bi trebao zaraditi 9,8 milijuna eura, što je povećanje od 12 posto u odnosu na 2023. godine. Bonusi za članove uprave, navedeni u godišnjem izvješću banke objavljenom krajem prošlog tjedna, još su uvijek preliminarne procjene zbog promjena u strukturi plaća. Konačni iznosi mogu biti viši ili niži, ovisno o budućim poslovnim rezultatima Deutsche banka.

Od 2024. godine banka je povezala isplate bonusa s rezultatima u sljedeće tri godine, umjesto na temelju rezultata iz prethodne tri godine. Sewingova plaća mogla bi tako doseći maksimalno 12 milijuna eura, a konačne isplate članovima uprave za 2024. bit će u potpunosti određene tek 2026. godine.

Ako članovi uprave ostvare 100 posto svojih ciljeva, njihov ukupni dugoročni bonus iznosit će 25,6 milijuna eura, što je povećanje u odnosu na 19,8 milijuna eura u 2023., kada su ostvarili 77,5 posto ciljanih rezultata. Kratkoročni bonusi smanjeni su za većinu članova uprave jer nisu ispunili individualne ciljeve.

Bonus glavnog administrativnog direktora Stefana Simona gotovo se prepolovio na milijun eura, s 1,8 milijuna eura prethodne godine, nakon što je banka pretrpjela neočekivani trošak od 900 milijuna eura povezan s dugotrajnim sudskim sporom oko cijene otkupa dionica pri preuzimanju Postbanka prije više od deset godina. Bonus glavnog direktora za rizike na odlasku Oliviera Vignerona također je smanjen za više od 20 posto.

Savjeti stručnjaka

Zašto je usavršavanje engleskih komunikacijskih vještina ključno za poslovni uspjeh

Studija slučaja

Studija slučaja – Panvita: Zašto su strateška partnerstva ključna za finaliziranje multimilijunskih akvizicija u regiji

Autoindustrija ključni rizik
Deutsche banka je prošle godine dvaput upozorio investitore da će gubici od kredita biti veći od očekivanog te se sukobio s Europskom središnjom bankom oko upravljanja rizicima. Međutim, bonusi bi ove godine mogli rasti jer banka očekuje veće prihode u svim poslovnim sektorima, uključujući investicijsko bankarstvo, uz pad ukupnih troškova.

Deutsche banka predviđa da će rast u eurozoni ‘umjereno ubrzati’, iako će njemačko tržište zaostajati. Banka je izdvojila automobilski sektor kao ključan rizik zbog problema s tranzicijom na električna vozila, povećane konkurencije iz Kine i mogućih američkih carina.