Irena Bašić Štefanić“Mladi ljudi danas moraju povjerovati da njihovo zalaganje ima smisla“ Dugoročno, stalni rast plaća sigurno nije održiv pa će biti potrebno pažljivije i svjesnije kreirati sustave motivacija, ističe Irena Bašić Štefanić.
Marin Leko“Iznimno je važno ulaganje u dodatne edukacije radnika i cjeloživotno učenje“ U organizaciji Sektora za ljudske potencijale interni treneri provode edukacije ciljanih skupina radnika, a u tijeku je je osnivanje HEP Akademije – internog trening centra.
multidisciplinarno područjeSveučilišni poslijediplomski specijalistički studij “Upravljanje ljudskim potencijalima” osnažuje zapošljivost Početkom rujna mjeseca objavljen je natječaj za upis studenata u I. generaciju Sveučilišnog specijalističkog poslijediplomskog studija Upravljanje ljudskim potencijalima.
IstraživanjeHrvatska ima velik rizik gubitka mladih talenata Digitalno radno okružje kao imperativ postavlja radikalne promjene.
