Poslovni.hr

U Top 5 organizacijama posebna se pozornost posvećuje razvoju zaposlenika. Kroz godinu svi njihovi zaposlenici prođu barem jedan trening, a gotovo svi imaju i definiran svoj individualni plan razvoja.

U protekloj godini Lidl Hrvatska dodatno je unaprijedio čak 13 procesa upravljanja zaposlenicima, osobito u području edukacija, komunikacije sa zaposlenicima i uvjeta rada.

U 10 godina kroz projekt je certificirano 74 organizacije od kojih je njih 89% zadovoljilo standarde certifikata.