trbuhom za kruhomDanas svi rade za benefite, ali plaće su još uvijek element prevage ostati ili otići iz kompanije Došla su vremena da se tvrtke moraju dodatno obučavati kako bi privukle i zadržale radnike.
Kako zadržati radnikeMlade najviše motivira prilika da rade ono što ih zanima, novac im je u drugom planu Omjer snaga se promijenio, nema dovoljno radnika i poslodavci više ne mogu puno birati.
Stanje u malim tvrtkamaDanas sve mora biti opuštenije, ljudi sami traže izazov i osjećaj da ih se cijeni Redovita plaća je dobar motivator, no bitno je i prenošenje znanja i usavršavanje radnika.
Oni stvarajuDajte radnicima udjel u dobiti, osigurajte im mjesečne darove i unaprijedite najodgovornije Bez zaposlenika nema uspjeha, kaže Nikšić.
