Umijeće motiviranjaNovac nije jedino što potiče na rad Želite li od zaposlenika izvući maksimum, znajte da je umijeće motiviranja složenije nego što ste mislili.
IstraživanjeOko 75 posto tajnica zadovoljno direktorima Najviše prigovora ispitanice su dale na račun neorganiziranosti.
UpravljanjeJesu li važniji rezultati ili odnos prema zaposlenicima Menadžeri koji ne uvažavaju potrebe zaposlenika u radnom procesu dugoročno škode poduzeću i javnom zdravstvu.
Ne radite sveDelegiranje je odlika uspješnih menadžera Nesklonost povjeravanju zadataka može potjecati od neiskustva, straha da će nekom drugom pripasti slava ili nepovjerenja kojeg odražava izreka: "Želiš li nešto obaviti dobro, obavi to sam."
