nova praksa
Stručnjaci pojašnjavaju: Rad od kuće nije godišnji odmor i smije li vas poslodavac potjerati na godišnji?
Kada donese odluku o rasporedu godišnjih odmora, poslodavac mora svakog radnika obavijestiti o korištenju i razdoblju njegovog/njezinog godišnjeg odmora najmanje 15 dana prije početka tog godišnjeg odmora.