Ljudski potencijaliTko je glavni savjetnik menadžerima? Tko je glavni savjetnik i saveznik menadžerima u zahtjevnim uvjetima poslovanja? Zašto je potrebna snažna funkcija ljudskih potencijala koja se može nositi s izazovima?
sponzoriraniHR za MENADŽMENT: Kako odabrati i motivirati zaposlenike? Kako bi postojeće kompetencije upravljanja ljudima kontinuirano razvijali potrebno je sustavno planirati uvođenje organizacijskih promjena i kad je u pitanju upravljanju ljudima u području odabira i motiviranja.
PODUZETNIKŠto menadžeri ne znaju o intervjuiranju? … a bilo bi korisno da znaju Jačanje ljudskog kapitala tvrtke novim snagama pothvat je koji uključuje brojne rizike. Financijski trošak plaće samo je jedan od njih, dok se od ostalih mogu izdvojiti: slabljenje odnosa i gubitak postojećih klijenata umanjena &…
IstraživanjeHrvatska ima velik rizik gubitka mladih talenata Digitalno radno okružje kao imperativ postavlja radikalne promjene.
