Interne edukacije
Raznim mentorskim sustavima tvrtke mladim zaposlenicima daju znanja i vještine koje im nedostaju
Kako bi mlade zaposlenike što bolje pripremili za buduće zadatke i dali im vještine i znanja koje nisu uspjeli steći na fakultetu, vodeće hrvatske tvrtke provode različite mentorske modele koji osiguravaju razvoj njihove poslovne kari…
