Poslovni.hr

Većina nas sposobna je biti ‘dobra’ kada smo tako usmjereni. ali sposobni smo biti i ‘loši’ kad se čini da nitko za to ne mari.

Pogrešno zapošljavanje je iznimno skupo, izgubi se šest mjeseci do odlaska pa treba izbjeći ovih pet tipičnih pogrešaka.

Razina vaše potrebe za kontrolom u izravnoj je korelaciji s razinom nerazvijenosti ljudi u timu. vaša direktorska uloga mora od kontrolora prijeći u ulogu integratora.