Poznati hotel Zvezda u Vrnjačkoj Banji postao je dio kompanije Zepter, u vlasništvu Philipa Zeptera (Milan Janković), javljaju Večernje novosti. Hotel je prodan iz stečaja na nedavno održanoj dražbi u Agenciji za licenciranje stečajnih upravitelja.
Kompanija Zepter je za objekt od 11.445 četvornih metara platila 179 milijuna dinara (oko 1,4 mil. eura), što je bila i početna cijena, te namjerava u njega uložiti 10 milijuna eura, renovirati ga i podići kategoriju. Zvezda je hotel na poznatoj Promenadi sa 200 ležajeva, otvoren je prije 35 godina i dosad nije obnavljan. Hotel je dio HTP Fontana koja je od siječnja prošle godine u stečaju. "Hotel Zvezda je kupljen iz stečaja, tako da prodajom nismo preuzeli nikakve obveze, ali namjeravamo zadržati istu namjenu objekta", rekli su za Večernje novosti iz Zeptera.
"Naš plan je da uložimo značajna sredstva, oko 10 milijuna eura, a cilj je da hotel renoviramo i podignemo mu kategoriju. U taj hotel nije ulagano od početka, zatvoren je početkom studenoga prošle godine, budući da je inače radio samo pola sezone, od proljeća do jeseni. Sada završavamo administrativne poslove oko preuzimanja i izabrat ćemo najbolji projekt renoviranja. Od toga ovisi i koliko će radovi trajati i kada će hotel biti ponovno otvoren. Namera nam je obogatiti sadržaj, ali i zadržati i terapeutski dio", objašnjavaju iz Zeptera. Kompanija Zepter već ima pet hotela: Palace u Banjoj Luci, Drina u Bajinoj Bašti, vila Drina na Perućcu, Zepter hotel u Bosanskoj Dubici i istoimeni u Beogradu.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Opet vijesti iz fašističke prčije! Koga to zanima?
Kad pogledate unatrag, što mislite zašto ste vi uspjeli? Koji su bili ključni trenuci?
– Kad bih to znao, definirao bih nešto što se ne može definirati. Očito se moraju poklopiti okolnosti. Uspješni ljudi nisu u principu pametniji, ni hrabriji, niti ljepši. To je pitanje izbora u nekom trenutku, timinga, odvažnosti i rizika, znanja i upornosti pa i vizije. Ipak, ključnim držim znanje i sposobnost u vođenju ljudi i definiranju cilja. Važno je ljude uvjeriti da rade nešto što je dobro za njih i za tvrtku. Moja prva osobina je da znam slušati, vezati ljude uz sebe, pokrenuti ih i stvoriti povjerenje. Ono se teško stekne a brzo izgubi. Ja sam ga stekao jer je moja prošlost čista, konzekventan sam i kompetentan u svom poslu.
Uključite se u raspravu