Alibabin osnivač i milijarder Jack Ma izazvao je kontroverzu nakon što je rekao da bi mladi ljudi trebali vidjeti prekovremeni rad u velikim tehnološkim kompanijama kao "veliki blagoslov", prenio je CNBC.
U poruci zaposlenicima prošlog tjedna, Ma je izjavio da mnogim radnicima nedostaje prilika za dodatno radno vrijeme, tako da bi oni koji imaju tu mogućnost trebali to iskoristiti u potpunosti.
"Ja osobno mislim da je mogućnost rada 996 veliki blagoslov", izjavio je Ma u četvrtak u komentarima objavljenim na računu tvrtke Alibaba WeChat. Takozvani raspored "996" odnosi se na radni dan od 9 do 21 sat, šest dana u tjednu.
Poduzetnik za e-trgovinu je to poručio u vezi debate oko ravnoteže između posla i privatnog života koja se povela među kineskim zaposlenicima u posljednjih nekoliko tjedana.
Prošli mjesec, aktivisti na Microsoftovom web-mjestu za dijeljenje koda GitHubu osnovali su grupu za raspravu pod nazivom “996.ICU”, sugerirajući da zaposlenici koji rade te sate mogu izgoriti od posla i završiti u jedinici intenzivne njege.
"Mnoge tvrtke i mnogi ljudi nemaju priliku raditi 996", nastavio je Ma, misleći na nedovoljno uspješne tvrtke. "Ako ne radite 996 kad ste mladi, kada možete raditi 996?"
54-godišnji bivši učitelj, koji je danas jedan od najbogatijih ljudi u Kini, primijetio je da su on i njegovi kolege suosnivači dali sve od sebe u prvim danima Alibebe. Rekao je da je predanost ključna za uspjeh tvrtke.
"Dopustite mi da sve pitam, ako ne uložite više vremena i energije od drugih, kako možete postići uspjeh koji želite? Sve do danas, još uvijek se osjećam sretno, ne žalim (što radim 12 sati dnevno), nikad ne bih promijenio taj dio sebe", napisao je Ma.
Osuđene na propast
Možda nije iznenađujuće da su njegovi komentari izazvali povratne reakcije, u kojima su komentatori istaknuli da je prekovremeni rad “veliki blagoslov samo za poslodavce”.
"Pa, za njega je to blagoslov. Samo ne za njegove zaposlenike”, napisao je jedan od komentatora na Redditu.
Ma nije sam u zagovaranju prekovremenog rada. U studenom je kolega poduzetnik milijarder i osnivač Tesle Elon Musk, gorljivi zagovornik dugog radnog vremena, tweetnuo da "nitko nikada nije promijenio svijet s 40 sati (rada) tjedno".
Međutim, predsjednik Alibabe u nedjelju je ublažio svoje komentare, rekavši da odluku o prekovremenom radu trebaju donositi zaposlenici, a ne poslodavci. Tvrtke koje ih pokušavaju prisiliti na takvu praksu su "lude" i osuđene na propast, kazao je.
"Nitko ne voli raditi u tvrtki koja vas prisiljava da radite" 996 ". Ne samo da je nehumana, nezdrava je i neodrživa na dulja razdoblja – plus radnici, rođaci i zakon to ne odobravaju”, napisao je u postu na kineskoj mikrobloging stranici Weibo.
“Ako nađete posao koji vam se sviđa, problem 996 ne postoji; ako niste strastveni u vezi njega, svaka minuta odlaska na posao je muka”, dodao je.
Komentari Maa su uslijedili nakon objavljivanja mišljenja u kineskom državnom dnevniku People's Daily u četvrtak, u kojem se ustvrdilo da sistem 996 krši državno radno pravo. Zakonom je naime propisano da prosječno radno vrijeme ne može biti duže od 40 sati tjedno.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.12 sati dnevno ne radi nitko, niti je to normalno…sva moderna istraživanja govore da rad preko 50 sati tjedno neisplativ jer čovjeku nakon toga toliko pada produktivnost da postaje preskup i neučinkovit. U zemljama trećeg svijeta gdje su satnice niske to još i prolazi ali u razvijenim zemljama takvu praksu su odavno napustili
Ljudi poput ovog Ma se hvale da rade 12h dnevno ali to je samo percepcija njegovog radnog dana koji je razvučen od jutra do mraka, sa raznim ručkovima, večerama, formalnim i neformalnim satancima. Da on radi na nekom stroju od kojeg se ne može maknuti ni na wc vjerojatno nikad ovo ne bi izjavio.
Uključite se u raspravu