Potrebne resurse za rad tvrtke – ljudske, financijske, organizacijske, tehnološke i partnerske, uvijek je teško osigurati. Osim navedenih, postoji vrsta resursa koja je često besplatna, raspoloživa, velikog potencijala, a ipak nedovoljno korištena. To su resursi inovacije, koji se globalno smatraju najvećim činiteljem uspješnosti tvrtke, pa i cijele države. Hrvatska stoji izrazito loše: po Global Innovation Indexu 2015. pozicionirani smo na 40. mjesto u svijetu, u društvu Barbadosa, Litve, Bugarske, Čilea i Crne Gore.

Najslabiji smo po kategorijama:

• razrađenost tržišta i poslovnih subjekata

• znanstvena i tehnološka „proizvodnja“.

Ishod ovog seminara je razumijevanje da inovacija NIJE iznenadna briljantna ideja koja će preporoditi tvrtku, NEGO:

• poticanje inovacije,

• njezino uključivanje u strategiju tvrtke te

• sustavno upravljanje inovacijskim procesom.

Mirakul Edukacijski centar će 14. travnja održati seminar 'Osnove inovacije i sustavno upravljanje inovacijskim procesom', gdje će polaznici dobiti uvid u dobrobit koja se za njih osobno i njihovu tvrtku/organizaciju može ostvariti uspostavom ili dizanjem inovacijskog procesa na višu razinu djelotvornosti i zrelosti.

Sadržaj seminara:

• Definicija inovacije, inovacijske kulture i upravljanja inovacijom

• Područja inoviranja (proizvodi, usluge, procesi, organizacija, poslovni modeli)

• Tipologija inovacije (inkrementalna/disruptivna, tehnološka/tržišna, otvorena/zatvorena)

• Sudionici u inovacijskom procesu, interni i eksterni za „otvorenu inovaciju“, te njihove uloge u raznim dijelovima i na raznim razinama u organizaciji

• Blokade i barijere, poticanje, omogućavanje i nagrađivanje rada na inovaciji

• Uloga kreativnosti i upravljačkih modela i alata u inovacijskom procesu (procjene, rizici, stage-gate)

• Uspješna inovacijska iskustva različite veličine i dosega

Cilj seminara je uvjeriti polaznike seminara o potrebi, kulturi, sadržaju i mehanizmima inovacije. Konačno, polaznici će biti upoznati s najvažnijim izvorima inovacijskog znanja, te potencijalima koje njihove tvrtke mogu ostvariti korištenjem internih i eksternih inovacijskih resursa.

Seminar se sastoji od šest nastavnih sati predavanja uz propitivanje razumijevanja kod polaznika, te dva sata praktikuma kreativnog razmišljanja i rješavanja problema, kao i rada na modelima inovacijskog procesa. Izazov je ovo ogromno i mnogima posve novo područje učiniti razumljivim u samo jednom danu. Stoga predavač maksimalno uključuje polaznike u aktivno sudjelovanje u teorijskoj i praktičnoj nastavi, držeći se Konfucijevog načela edukacije: „Reci mi – zaboravit ću, pokaži mi – sjetit ću se, uključi me – znat ću!“.

Edukacija je namijenjena svima koji mogu iskoristiti potencijal inovacije u svojim tvrtkama i ustanovama. Vrlo specifično, dio koji se odnosi na inovacijsku kulturu, cilja na vlasnike i direktore tvrtaka, budući da se ona uvodi „top-down“ smjerom. Nadalje, srednji management će naći najvažniji dio za sebe u dijelu seminara koji se odnosi na upravljanje procesom inovacije, te na motivaciju zaposlenika. Važno je da seminaru prisustvuju ključni zaposlenici pojedinih dijelova većih tvrtaka koje mogu ostvariti najveću vrijednost kroz inovaciju:

• prodaja i marketing za inoviranje prema tržištu,

• istraživanje i razvoj u svezi svoje bitne uloge u ocjeni i razvoju inovacije,

• HR za osposobljavanje human capitala, naročito za ideacijsku fazu inoviranja, te konačno

• IT kao važna potporna, ali i kreativna snaga koja je „sjeme“ inovacije.

Zadnje, ali ne i najmanje važno, na ovaj seminar trebaju biti poslane dvije ključne osobe koje bi se trebale razviti za potrebe uspostave i unapređenja inovacije:

• član Uprave zadužen za inovaciju, te

• inovacijski manager, vlasnik procesa kojim se upravlja inovacijom.

Seminar će se održati u Zagrebu, a sve dodatne informacije o seminaru možete pogledati na web stranici www.mirakul.hr/edukacijski-centar/seminari/osnove-inovacije-i-sustavno-upravljanje-inovacijskim-procesom-zagreb.