Mlađe generacije jesu drugačije. Zato trebamo poseban fokus ukoliko vodimo timove sastavljene od više generacija. Kada im delegiramo zadatke moramo uvažiti njihove preferencije obzirom da oni preferiraju drugačije načine rada. Važno je razumjeti njihove preferencije i prilagoditi svoj stil delegiranja. Tako će i vama biti lakše, a oni će biti motiviraniji unutar radne okoline.