Kontinuirano učenje i usavršavanje potrebnih vještina zaposlenika ključni su elementni za razvoj svake tvrtke.
Prepoznati kao velik potencijal unutar svojih tvrtki, mladim stručnjacima nudi se mogućnost za poslijediplomsko obrazovanje i stručno usavršavanje. Iako stručnjaci u teoriji, često im nedostaje praktično iskustvo i prilika za razvoj i učenje od iskusnih lidera.
Kako bi mladi stekli i razvili liderske vještine, Američka gospodarska komora je prije pet godine u Hrvatskoj započela jedinstveni edukacijski program koji pomaže mladima da nauče kako biti pravi lideri.
Cilj je programa doprinijeti njihovu profesionalnom i osobnom razvoju kroz niz interaktivnih predavanja koje će održati uspješni hrvatski i inozemni menadžeri. Svi predavači edukacijskog programa priznati su lideri koji će rado govoriti o svom bogatom poslovnom iskustvu koje će polaznicima pomoći u suočavanju s izazovima njihovog poslovnog okruženja.
"Ovim programom AmCham doprinosi razvoju budućih poslovnih lidera koji će svojim znanjem doprinijeti hrvatskom gospodarskom napretku. Mladim ljudima se programom daje pristup vodećim poslovnim ljudima Hrvatske i regije iz čijeg iskustva i znanja imaju prilike učiti", izjavila je Andrea Doko Jelušić, izvršna direktorica Američke gospodarske komore.
Predavanja su vrlo interaktivna te je naglasak na osobnim iskustvima i diskusiji. Svi polaznici već imaju radno iskustvo, te im se na ovaj način pruža prilika da otvoreno pričaju o izazovima s kojima su suočeni u svom radu. Do sada je program završilo više od 320 polaznika iz raznih industrija i profila tvrtki.
"Profesionalni i osobni razvoj nikada ne prestaje. Dio našega rasta i razvoja kao profesionalaca podrazumijeva traženje i anticipiranje prilika koje nas mogu odvesti na sljedeću razinu razvoja. U tome je važan stav pojedinca, te podrška i empowerment koji mu organizacija u tome pruža. Zbog toga je Raiffeisen banka i ove godine aktivna u programu AmCham Talents; podržavamo koncept programa i činjenicu da se oslanja na praktičan i timski rad, interaktivnost, traži "korak više" od sudinika i potiče dijeljenje profesionalnih i životnih iskustava." izjavio je povodom početka programa Michael Müller, predsjednik Uprave Raiffeisen banke, platinum sponzor programa.
U sklopu šeste generacije programa koja započinje u ožujku predavanja će održati Ivan Vidaković, direktor za digitalnu transformaciju za klaster od 15 zemalja u srednjoj i istočnoj Europi, Microsoft Hrvatska; Damir Zec, poslovni direktor, IBM Hrvatska; Hrvoje Badovinac, direktor regije Adriatic, Medtronic Adriatic; Petar Thür, direktor društva, Zagrebačke pekarne "Klara"; Davor Tremac, direktor za Jugoistočnu Europu, Uber Croatia; Branko Roglić, predsjednik Nadzornog odbora, Orbico i Andrijana Bergant, direktorica, European Institute of Compliance and Ethics.
Predavači će podijeliti svoja životna i profesionalna iskustva o internacionalizaciji poslovanja, transformaciji industrije, etičkim izazovima u poslovanju, ulozi menadžera u privlačenju velikih investicija, planiranju nasljednika, inovacijama u poslovanju te budućnosti koju oblikuje tehnologija.
Da održi predavanje i iznese svoja iskustva o diplomaciji iz perspektive poduzetnika pozvan je i Nj.E. W. Robert Kohorst, veleposlanik SAD-a u Hrvatskoj.
Sudionici su aktivno uključeni u program te imaju priliku pokazati svoje znanje radovima na aktualne gospodarske teme te sudjelovanjem u natjecanju za AmCham talenta godine.
Više informacija o programu dostupno je na stranici Američke gospodarske komore www.amcham.hr.
