Kakvo je stanje HR-a u RH?

Autor: Poslovni.hr , 01. listopad 2014. u 08:39
Foto: Artis Rei Educamix

U potrazi za odgovorima Artis Rei & Educamix proveli su online istraživanje u kojem je sudjelovalo 150 ispitanika – HR managera i managera

U potrazi za odgovorima Artis Rei & Educamix proveli su online istraživanje u kojem je sudjelovalo 150 ispitanika – HR managera i managera s područja cijele RH.
Analiza rezultata ovog istraživanja dala nam je prikaz stanja HR-a u Hrvatskoj i pokazala koje su zajedničke kritične točke..
U želji da unaprijede struku te odnos HR-a i njihovih Uprava 16. listopada, 2014. u kongresnoj dvorani HUP-a, Radnička cesta 52 u Zagrebu, u organizaciji tvrtki Artis – Rei & Educamix,
bit će održan HR PANEL i  prezentirani rezultati istraživanja.

Eminentni i kompetentni stručnjaci, predsjednici Uprava vodećih tvrtki:

  • Lučić Dražen, predsjednik Vijeća, HAKOM
  • Majetić Davor, glavni direktor, HUP
  • Mršić Zvonimir, predsjednik Uprave, Podravka
  • Premužak Alen, predsjednik Uprave, Hrvatska pošta
  • Premužak Tihomir, predsjednik Uprave, Vetropack straža

i HR menadžeri:

  • Bučević Nela, direktor odjela ljudskih resursa, Metro
  • Felkel Marija, HR direktor, Siemens Hrvatska
  • Maltarić Dujnić Jasenka, HR direktor, Podravka
  • Popović Antea, direktor sektora ljudskih potencijala, Pevec
  • Smadilo Mihaela, Business Technical leadership partner, IBM

dat će  nam odgovore na ključna pitanja upravljanja ljudskim resursima.

Na današnjem zahtjevnom hrvatskom gospodarskom tržištu nameću se pitanja: koračaju li HR stručnjaci u sjeni menadžera? Jesu li HR stručnjaci osposobljeni za važnu funkciju koju provode? Ispunjavaju li postojeća znanja i vještine trenutne i buduće izazove?

Neupitna je potreba upravljanja djelatnicima na drugačiji način, uz imperativ na preoblikovane i inovativne prakse upravljanja ljudskim resursima. No jesu li HR stručnjaci i menadžeri spremni za to?

Zanima li vas odgovor na ovo važno pitanje, pridružite nam se 16. listopada na HR PANEL-u: Kakvo je stanje HR-a u RH.
 

Komentirajte prvi

New Report

Close