Jedan od pratećih trendova sve većeg tehnološkog razvitka i ekonomski izazovnih vremena, zasigurno su i određene promjene u upravljanju ljudskim potencijalima. Danas veliki broj managera i direktora ističe kako je teško pronaći kvalitetne zaposlenike, a ako ih se i pronađe, koliko ih je teško zadržati u organizacijama. Promjene u upravljanju ljudskim potencijalima vidljive su u gotovo svim segmentima te djelatnosti: od pomaka na digitalnu inovaciju u selekciji, regrutiranju i razvoju zaposlenika, preko načina motiviranja i nagrađivanja pa sve do zadržavanja talenata. Većina stručnjaka slaže se kako je došlo do digitalne transformacije HR-a.
Od 2013. godina kada je Mirakul Edukacijski centar pokrenuo HR Akademiju pa do danas, edukacijske seminare vezane uz upravljanje ljudskim potencijalima pohađalo je nekoliko stotina HR stručnjaka iz vodećih hrvatskih tvrtki. Nakon uspješno educiranih 9. generacija HR Akademije i iznimnog zadovoljstva polaznika angažmanom, znanjem i iskustvom predavača, u ožujku 2018. godine s edukacijom će započeti i jubilarna 10. generacija polaznika
Riječ je o potpuno novom i unaprijeđenom programu koji je okupio vodeće stručnjake za upravljanje ljudskim potencijalima, a koji će polaznike ohrabriti na korištenje najboljih hrvatskih, ali i svjetskih HR praksi. Polaznici HR Akademije imat će priliku kroz 7 redovnih modula i 1 izborni modul poslušati te učiti od 12 vrhunskih HR managera koji će sustavnim pristupom, iskustvenim učenjem i primjerima (ne)dobrih praksi kod polaznika razvijati znanja i vještine važne za kvalitetno upravljanje ljudskim potencijalima.
Moduli i predavači na HR Akademiji su:
Business & HR Strategy – Strateški menadžment ljudskih potencijala
Predavači: Gordana Fabris, prof. psih., direktorica tvrtke Nodum Gordium i konzultantica
za Valamar Rivijeru, Ivan Bartulović, član Leadership Team-a (Uprave) i Glavni direktor za ljudske potencijale i korporativne komunikacije u tvrtkama Vipnet Hrvatska i One.Vip Macedonia
Predavači: Iva Sušec, voditeljica selekcije i razvoja karijera u Tisku, Marino Miloš, direktor tvrtke Plus HR Consulting i HR manager u Compingu
Predavači: Mirjana Ledić, direktorica odjela ljudskih potencijala u Splitskoj banci, Tamara Pirker, HR Manager u tvrtki Roche
Predavači: Matilda Ivaniš Knez, voditeljica ljudskih resursa u Biovegi, Hrvojka Kutle, direktorica Odjela ljudskih resursa u televizijskoj kući Nova TV
Reward Management Systems – Organizacijski sustavi motiviranja i nagrađivanja
Predavač: dr.sc. Jasminka Samardžija, profesorica na RIT – Croatia, autorica knjige ‘Intervjui sa 100 hrvatskih lidera o životu i razvoju karijere’ i direktorica tvrtke Motivacijski govornik
Predavači: Anica Vrlec Bartolić, voditeljica Odjela upravljanja ljudskim resursima u tvrtki Ernst & Young Hrvatska, Nebojša Biškup, direktor tvrtke ManpowerGroup za Hrvatsku
Employment Law & Regulations Strategy – Radno pravo i poticaji zapošljavanja u poslovnoj praksi
Predavač: Dijana Kladar, odvjetnica i članica Stručne radne skupine za izradu Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka
IZBORNI MODUL – Modern trends in HR & digital transformation – Trendovi i digitalna transformacija HR-a
Predavač: Ivan Bartulović, član Leadership Team-a (Uprave) i Glavni direktor za ljudske potencijale i korporativne komunikacije u tvrtkama Vipnet Hrvatska i One.Vip Macedonia
Akademija traje od 2. ožujka 2018. do 25. svibnja 2018.i održava se Kongresnom centru FORUM u Zagrebu. Sve dodatne informacije o programu, predavačima i uvjetima upisa mogu se pronaći na web stranici www.mirakul.hr/akademija/hr-akademija.
Ostalo je svega još nekoliko slobodnih kotizacija tako da rezervirajte svoje mjesto što prije.
