Čak 10.800 osoba zaposlilo se protekle godine putem internetskog regrutacijskog portala Posao.hr. Objavili su 12.050 oglasa za slobodna radna mjesta, među kojima se najviše posloprimaca tražilo u djelatnostima trgovine (20,1 posto), turizma (12,4 posto), informatike (10 posto), ekonomije (7, 2 posto) te graditeljstva (6,9 posto). Kreirano je 11.512 životopisa korisnika, od kojih je čak 67 posto u dobi od 23 do 33 godine. “S obzirom na broj objavljenih oglasa i činjenicu da se za 90 posto putem našeg portala pronađe izvršitelj, zadovoljni smo jer je zahvaljujući našem posredovanju posao pronašao uistinu veliki broj posloprimaca u Hrvatskoj. Prošle je godine značajno porastao broj životopisa mladih visoko obrazovanih korisnika. To nam govori kako su mlade osobe spremnije aktivno tražiti posao, ali i da su ‘ugrožena’ populacija na tržištu rada”, kaže Saša Jurković, izvršni direktor portala Posao.hr.
Taj je portal UNDP naveo kao pozitivan primjer u priručniku za društveno odgovorno poslovanje jer su prošle godine proveli niz društveno korisnih projekata. Primjerice, poticanje zapošljavanja žena u dobi od 40 do 50 godina te besplatno objavljivanje oglasa za volonterska radna mjesta. “U protekloj godini Posao.hr se diferencirao na tržištu rada kroz razvoj inteligentnog internetskog servisa koji korisnicima omogućuje brzo i jednostavno spajanje specijaliziranih potreba poslodavaca i posloprimaca. Svojim radom i razvojem pokazali smo kako je socijalna odgovornost prema društvu vrlo važan dio svakodnevnog poslovanja jer stvara vrijednosti koje nadilaze kratkoročne profitne ciljeve”, napominje Jurković. Posao.hr postao je partner EMEA Network grupacije – najveće svjetske grupacije internetskih stranica za zapošljavanje s područja Europe, Bliskog istoka i Afrike. Ostvarili su i suradnju sa studentskim poduzetničkim portalom PokreniPosao u poticanju poduzetništva mladih, a pokrenuli su i akciju poticajnog zapošljavanja u turizmu. Uz to, u suradnji sa stručnjacima za internetsku regrutaciju, razvijen je prvi hrvatski softver za predselekciju kandidata u postupku regrutacije Selector. Inače, Posao.hr u partnerskom je odnosu s više od 30 internetskih stranica i portala u Hrvatskoj te s takvom mrežom ima vrlo učinkovit doseg do kandidata na području regije.