Gotovo dvije trećine zaposlenika kaže da im šefovi šalju mailove vikendom i očekuju odgovor, pokazalo je jedno američko istraživanje iz prošle godine, provedeno na više od 500 ispitanika, a prenosi portal Moj posao.
Pitanje postavljeno u istraživanju bilo je vrlo jasno: "Šalje li vam šef poslovne mailove tijekom vikenda i zatim očekuje odgovor?" Manje od 37 posto ispitanika odgovorilo je "Nikad", njih 33 posto istaknulo je kako se to događa "Često", a 30 posto ispitanika navelo je kako se to događa "S vremena na vrijeme".Što učiniti s vikend mailovima? Robert Hellmann, stručnjak za upravljanje karijerom u konzultantskoj tvrtki Five O'Clock Club, kaže da rješenje ovisi o konkretnoj situaciji. Ako ste novi na poslu, savjetuje da je najbolje odmah odgovoriti: "Kada ste na novom radnom mjestu morate se poistovjetiti s poslom" objašnjava, "barem prvih šest mjeseci." Do tada ćete uspostaviti ugled. Nadalje, proučite kulturu poslovanja tvrtke u kojoj radite i prirodu zahtjeva svog šefa. Većina zaposlenika zna procijeniti treba li odgovoriti odmah.
Druga je mogućnost, predlaže Hellmann: odgoditi odgovor za nekoliko sati. "To će smanjiti pritisak", kaže. Ipak, ukoliko uspoređujete bilješke s kolegama i doznate da su svi ostali odgovorili odmah, učinite i vi to.Ako planirate biti daleko od interneta, možete svome šefu dati na znanje da nećete biti dostupni.A evo i jednog savjeta za poslodavca: "Ako doista ne morate slati mail vikendom, nemojte to raditi. Radije sastavite skicu i kliknite 'Pošalji' u ponedjeljak ujutro. Radnicima treba vrijeme za odmor i privatnost, a vikend je vrijeme kada se puni energija. Ako od zaposlenika očekujete da uvijek budu na oprezu, smanjujete njihovu produktivnost.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu