Svakoga tko se priprema za razgovor za posao barem malo brine koja pitanja će mu postaviti potencijalni poslodavac. Na većini razgovora za posao obično se pojavljuju pitanja poput: "Zašto mislite da vas trebamo zaposliti" ili "Koje su vaše prednosi i mane", i sl.
Međutim, konzultant Bernard Marr u svom komentaru na LinkedInu piše kako se sve zapravo svodi na tri ključna pitanja za koja je potrebno dobro se pripremiti i na koja se vežu ostala pitanja:
1. Imate li vještina, stručnosti i iskustva potrebna za obavljanje posla?
2. Imate li entuzijazma za taj posao, odnosno jeste li zainteresirani za posao i kompaniju?
3. Hoćete li se uklopiti u tim, radnu kulturu i kompaniju?
Naravno, pitanja se neće pojaviti u točno tom obliku i uvijek će biti praćena nizom potpitanja, ali ako se pripremite na navedene tri točke, vaši odgovori na intervjuu bit će prirodniji.
Cijeli komentar pročitajte ovdje.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu