Nije nikakva tajna da mnogi šefovi danas nisu spremni za obavljanje te uloge. Upravljanje ljudima zahtjeva mnogo više nego što bi mnogi mogli pomisliti, a tu je prije svega socijalna inteligencija i osjećaj za potrebe podređenih. Postoje osobe koje jednostavno nisu sposobne da budu dobri šefovi, a prema pisanju Inc-a, možete ih prepoznati u ovih 5 karakteristika:
1. Narcističke tendencije
2. Ne odaje priznanje ljudima za dobar rad
3. Ljude tretira kao brojke
4. Mora imati sve pod kontrolom
5. Ne dijeli informacije
Vezani sadržaj:
Management: Upravljanje vremenom, stres i konflikti
Jednodnevni seminar Poslovnog dnevnika 13.11.2018. u Zagrebu
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Najbolje bi bilo prepustiti firmu na vođenje radnicima na jedno 2 tjedna, pa nek oni dijele tračeve za vrijeme radnog vremena. Naravno, prije toga im treba povecati place, jer imaju vecu odgovornost. Dokle li bi to doguralo? Neki nemaju blage veze što doista znaci voditi bilo kakvu tvrtku, ali savjeta je pregršt.
Genijalni savjeti, pa kad bi ih se držalo, u Hrvatskoj nitko više ne bi bio zaposlen! Ta ne mogu svi u Irsku odjednom, to je ipak jedan dulji proces.
Uključite se u raspravu