Leadership i inovacije na američki način

Autor: Poslovni.hr , 22. travanj 2015. u 15:15
Thinkstock

Studij je prilagođen zaposlenim osobama. Predavači imaju bogato međunarodno predavačko i profesionalno iskustvo i dolaze iz SAD-a, s matičnog sveučilišta RIT-a. Poslije završetka studija polaznici stječu međunarodno priznatu američku diplomu Master of Science u području Service Leadership and Innovation koju izdaje RIT.

Postoje mnogobrojni studiji koji će vam pomoći da učvrstite postojeća i razvijete neka nova znanja, no pitanje je – koliko će njih pomoći da razmišljate izvan postojećih okvira? Ugledno američko sveučilište Rochester Institute of Technology na zagrebačkom kampusu nudi upravo takav MS studij Service Leadership and Innovation. Ne, to nije još jedan klasični napredni studij. Kako kažu naši studenti, ovaj studij je „za one koji nisu usmjereni samo razvoju vlastite karijere, već cjelokupnom vlastitom razvoju. Studij je fantastičan jer otvarajući neke nove vidike mijenja način na koji razmišljaš.“ (Domagoj Pavlek, Asset Manager, generacija 2015.)

Pogled u budućnost: razvijte napredna znanja i vještine u područjima inovacija i menadžmenta

Program je namijenjen osobama različitih profila koje žele steći napredna znanja vještine u područjima inovacija, leadershipa i menadžmenta. Kroz aktualne primjere iz poslovne prakse polaznike se podučava

  • kritičkom razmišljanju
  • kreativnosti
  •  inovativnosti.

Sve to s ciljem da ih se osposobi za uvođenje pronicavih i inovativnih promjena u poslovanju. Polaznici mogu razvijati svoja znanja i vještine kroz koncentraciju u području upravljanja ljudskim resursima.

Studij je prilagođen zaposlenim osobama. Predavači imaju bogato međunarodno predavačko i profesionalno iskustvo i dolaze iz SAD-a, s matičnog sveučilišta RIT-a. Poslije završetka studija polaznici stječu međunarodno priznatu američku diplomu Master of Science u području Service Leadership and Innovation koju izdaje RIT.

 „Studij je fokusiran na budućnost i uči nas da razmišljamo o tome kako već sada raditi stvari o kojima će drugi razmišljati za 5 – 10 godina. Posebno mi se sviđa to što je primjenjiv odmah – dakle, ne moraš ga završiti da bi od njega imao koristi,“ poručio je Jasmin Ibrahimović (Rainmaker d.o.o., generacija 2015.)

Njegov kolega iz generacije, Damir Vrsajković dodao je kako zahvaljujući tom iskustvu ima nove poglede. „Studij se fokusira na razvoj toliko važnog kritičkog razmišljanja i omogućuje potpuno nov pogled na prilike i izazove u poslovnom okruženju“, zaključio je Damir Vrsajković (Metronet, generacija 2015.)

Komentirajte prvi

New Report

Close