1. Doznake se mogu dostaviti naknadno
Prema stavu Županijskog suda u Zagrebu nije dopušteno dati otkaz radniku zbog činjenice da isti nije pravodobno dostavio doznake za bolovanje poslodavcu. Ukoliko je radnik izostao sa posla i naknadno dostavio doznake bolovanja za period izostanaka neće se smatrati povredom radnog odnosa činjenica da poslodavac nije u tom periodu primio doznake za bolovanje niti bilo kakvu obavijest o tome da je radnik na bolovanju. Kod navedenog nije odlučno radi li se o redovitom ili izvanrednom otkazu budući da ovakvo ponašanje radnika ipak ne predstavlja povredu radnog odnosa.

2. Povrata duga od ostavine nema bez žalbe
Prema stavu Vrhovnog suda RH vjerovnici osobe koji su se prijavili u ostavinski postupak ne mogu kasnije tužbom od nasljednika tražiti povrat duga ako su propustili žalbom na rješenje o nasljeđivanju zaštititi svoja prava. Rješenje o nasljeđivanju za vjerovnike koji su sudjelovali u ostavinskom postupku ima isti značaj kao i presuda. Vjerovnici su trebali tražiti upućivanje u parnicu tijekom ostavinskog postupka i pokrenuti parnicu jer nakon završetka postupka u kojem su sudjelovali nemaju pravo tužbom dokazivati, primjerice, da je dio imovine nepravilno utvrđen kao imovina ostavitelja tj. kao imovina nasljednika.

3. Prijevoznici ne moraju osigurati robu od krađe
Prema stavu zagrebačkog Županijskog suda prijevoznici robe u cestovnom prometu nisu obavezni osigurati robu koju prevoze od krađe ili uništenja. U slučaju kada je roba ukradena od prijevoznika tijekom prijevoza bez krivnje samog prijevoznika vlasnik robe ne može potraživati naknadu štete osim ako je prethodno ugovorio sa prijevoznikom da osigura robu u prijevozu (ili sam osigurao). Kasko osiguranje prijevoznog sredstva ne podrazumijeva i osiguranje robe koja se nalazi u njemu. Pitanje krivnje prijevoznika za robu koja je uništena ili ukradena ovisi o činjenicama u pojedinom slučaju i nije povezano sa pitanjem je li pošiljatelj robe bio upozoren od prijevoznika da robu nije osigurano.