Na intervjuima za posao čuti ćete razna uobičajena pitanja, ali neki poslodavci ipak posežu za nekim specifičnima trikovima pomoću kojih žele dobiti bolji uvid u sposobnosti i zainteresiranost kandidata.

Kako piše Inc, postoji jedno savršen trik koji može otkriti je li neki kandidat 'superzvijezda' za posao, a u razgovoru za portal otkrio ga je Tejune Kang, osnivač tvrtke Six Dimensions. On kaže kako svaki razgovor s kandidatom počne s osnovnim pitanjima, ali na kraju intervjua ih zatekne s komentarom: "Problem je što ne vidim nešto posebno u vama što svi naši ljudi imaju. Žao mi je, ali mislim da ovaj posao nije za vas".

Nakon toga Kang čega reakciju. Što se događa? Devet od deset ljudi se povuče i odustane. Obično kažu: "Cijenim vaše vrijeme. Žao mi je što tako mislite, ali hvala za razgovor".

Međutim, jedan mali dio kandidata je spreman na izazov, i to su oni koji uistinu žele posao i znaju da su došli u pravu kompaniju. Oni će odgovoriti nešto u stilu: "Mislim da griješite. Ovdje sam s razlogom. Evo što niste uvidjeli…"

Ukratko, 'superzvijezde' ne odustaju, a to je ono što poslodavci zapravo žele od svojih zaposlenika.