Ljerka Puljić, starija izvršna potpredsjednica Agrokora, i dalje je, kao i lani, prva na Liderovoj listi 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa, na drugom mjestu je predsjednica Ericssona Nikole Tesle Gordana Kovačević, a treća je predsjednica Uprave Financijske agencije Anđelka Buneta.

>>> Ovo su trenutno dvije najmoćnije žene u Hrvatskoj

Liderova lista 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa predstavljena je na današnjem 2. susretu Žene u biznisu održanom u organizaciji tog poslovnog magazina.

Iako je sedmu godinu zaredom prepoznata kao najmoćnija žena Hrvatska, Ljerka Puljić priznaje da se ne osjeća moćnom te da je njena moć ovisna o kompanije u kojoj radi. Mnogi dobavljači koji pregovaraju s Ljerkom Puljić za nju tvrde da je 'strašan pregovarač', piše Lider. Na pitanje u kojem je to ona smislu točno strašna, Puljić je rekla da se trudi biti pozitivno strašna.

– Kao predstavnik nekog snažnog, u pregovorima ne morate komunicirati objektivnu snagu kompanije, već ono što partneru možete ostvariti i zbog toga se naši partneri ne bi trebali osjećati slabo ili uplašeno – rekla je.

Logičan nastavak njene impoznatne karijere prema nekim procjenama mogla bi biti i politika, no zasada o tome ne želi govoriti, niti bi priznaje, vagale eventualne ponude za ulazak u politiku, piše portal.

Na listi najmoćnijih žena hrvatskog biznisa potom slijede članica Uprave HT-a Irena Jolić Šimović, predsjednica Nadzornog odbora Euroherc osiguranja Mladenka Grgić, marketinška direktorica u Agrokoru Iva Balent, članica Uprave Zagrebačke banke Sanja Rendulić, predsjednica Uprave Tele2 Hrvatska Malin Holmberg, Kraševa prokuristica Marica Vidaković te članica Uprave Plodina Đozi Heberling.

Liderov poslovni susret Žene u biznisu okupio je 200-injak menadžerica, poduzetnica i žena iz raznih drugih vidova biznisa iz Hrvatske i regije.

U sklopu konferencije su održana i dva panela – jedan na na temu 'staklenog stropa' na kojem se razgovaralo o preprekama koje žene u Hrvatskoj moraju preskočiti da bi preuzele odgovorne funkcije u hrvatskim tvrtkama.

Među ostalim istaknuto je kako žene, žele li doći do vrha u bilo kojem biznisu, moraju biti svoje, direktne po svaku cijenu te moraju shvatiti da promjena dolazi od pojedinaca tj. od njih samih.

Na drugom panelu bilo je riječi o tome postoje li ne-ženski poslovi, a predsjednica uprave zaštitarske tvrtke V Grupa zaštita Ankica Vrbanc kazala je kako je od 700 zaposlenih bar 25 posto zaštitarki. Dakle, predrasude koje postoje o ženskim i muškim poslovima nisu točne.

Govorilo se i o podjeli poslova u kućanstvu, odlikama koje ženama pomažu u poslovnom svijetu, ali i mnogim drugim žensko-muškim pitanjima.