Vipnet je već nekoliko puta mogao postati servisni centar za određene poslove za grupu Telekom Austria, ali u Hrvatskoj nema dovoljno stručnog kadra da bi mogli dobiti taj posao, izjavio je u petak na okruglom stolu eSkills for Jobs član Uprave Vipneta Adrian Ježina. Navodi da se u Hrvatskoj ne može pronaći stručnih kadrova u dovoljnim količinama, posebno visokokvalificiranog.
"Nekoliko puta smo mogli postati service centar za cijelu grupu TA, ali u tom slučaju trebale bi nam stotine stručnih ljudi i to je problematično", kaže Ježina.
Navodi da Vipnet kao velika visoko-tehnološka tvrtka može lako privući tehnološke stručnjake za tehnologije. No, kad uđu u neki projekt gdje se traže neka specijalistička znanja onda je takav kadar teško pronaći.
"Mislim da ne možemo organizirati service centar za neku IT uslugu za osam zemalja i da pri tome nađemo tristo ljudi a da ne poremetimo cijelu IT industriju u Hrvatskoj", zaključuje Ježina.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Način na koji zapošljavate ljude (preko veze ili p****) sami ste si odredili da stručnjaci neće raditi kod vas. A oni koji hoće su mazohisti. Po tome ste gori i od državne uprave. I sad pazi, na tržištu kojem već koju godinu manjka pravih eksperata oni “odjednom” traže 300 ljudi koji će imati 50% manju plaću od middle-management problem delegatora. Aplauz molim!
U našoj županiji,uvodimo prvi ručne kalkulatore/ kompjutere/ sa preogramima za obradu inventu ra putem barcoda u ljekarnama…nije jeftino, ali ,želimo imati posložene artikle i stanja-do savršenstva. Isplatiti će nam se već u prvoj godini rada.
Ma ne mogu. Ne žele. Imali su mene i moj tim pred nosom, iako mali radili smo čuda. Samo što nismo šmekali ekipi iz VIPa jer nismo bili dio njihove ekipe, nismo se znali sa faksa ili tak nekak (jebi ga, ja sam bio americki student, druga dvojica su bili rijecki studenti, nismo imali veza, što sada?).
A pouzdano znam da je jos nekoliko manjih firmi poput moje (ondasnje) htjelo sa VIPom surađivati. Mogli su svima nama dati ponudu što im treba, dati mozda čak i neku sigurnost, i siguran sam kako bi sigurno mnogi od nas prihvatili suradnju sa njima.
Njima je bio bitan samo i isključivo njihov interes, njihov profit, njihov…. pa, eto im. sada imaju njihove prazne pozicije. What goes around comes around.
Lako je naci 300 informaticara koji znaju otvoriti Word i imaju polozeni tecaj html-a u Algebri. Ali to nije kadar koji moze raditi u razvojnoj firmi.Zna se sto znaci projektni razvoj i klizno radno vrijeme.
Radio sam u Vipnetu, jedini razlog zašto Vipnet ne može naći 300 IT-jevaca je zato što dotični ne žele raditi preko agencije, na određeno pa produljivati svakih 6mj., itd…
Kad se riješe tog balkasnkog mentaliteta onda će i napredovati… Uostalom, o čemu pričamo, imaju cca 3500 zaposlenih od toga cca 1200 zaposlenih u Vipnetu, Vipnet uslugama i B-Netu, ostalo sve preko studentskih ugovora i agencija…
Uključite se u raspravu