Franck, jedan od najuspješnijih hrvatskih proizvođača i izvoznika prehrambenih proizvoda s vodećom pozicijom u kategorijama kava, čajeva i snacka, rado sudjeluje u projektima koji mladim potencijalnim zaposlenicima nude priliku da dokažu kako primijeniti ranije stečeno znanje. Stoga ne iznenađuje njihovo sudjelovanje i u projektu Poslovnog dnevnika „Iskustvo zlata vrijedi“, u kojem se studentima omogućuje stjecanje praktičnog znanja u renomiranim hrvatskim trvtkama, pa naposljetku i mogućnost zaposlenja.

Vedrana Mesarov, asistent u ljudskim resursima iz Francka, komentirala je poticajnu konotaciju projekta, koji omogućuje mladim studentima razvoj osobnih vještina. „Svaka ovakva inicijativa je zapravo prilika za mladu osobu da iznese svoje ideje, pokaže da želi i hoće. Također, odrađivanje prakse u kompaniji je mladim ljudima koji ulaze na tržište rada i prilika da se bolje upoznaju sa samim radnim mjestima i uvjetima koje nudi tržište“.

Podsjetimo, Franck nije jedini sudionik projekta „Iskustvo zlata vrijedi“ koji omogućuje priliku potencijalnim zaposlenicima da dokažu svoje vještine te njihovu teoretsku primjenjivost predstavljajući se kompanijama. Projekt je zajednička inicijativa Poslovnog dnevnika i 24 sata. Kompanije koje su sudjelovale u projektu zbog potrebe za zapošljavanjem, stažiranjem ili pak uzimanjem praktikanata su Grawe, Podravka, Uniqa, Zagrebačka banka, Zagrebačka Pivovara, Styria Hrvatska i Vipnet.
 

Projekt omogućava vrijedno praktično iskustvo

U prostorima Francka se nakon uže selekcije kandidata održao projektni seminar u sklopu „Iskustvo zlata vrijedi“ nakon kojega je odabrana kandidatkinja i studentica Marija Josipović. Ova studentica Ekonomskog fakulteta je predstavila svoj projektni seminar s temom „Kako povećati potrošnju mljevene kave“ te ponudila nekoliko interesantnih idejnih rješenja pred zaposlenicima Francka. U seminaru je predstavila mogućnosti za ekspanziju kompanije te kako ostvariti bolji odnos na relaciji potrošača i proizvođača.

Studentica ekonomije objašnjava kako se prijavila na projekt da dobije uvid u konkretne poslovne primjere, dok sam projekt evaluira kao „hvalevrijedan“. “S ovim sam projektom dobila bolji uvid u same poslovne slučajeve i načine njihova rješavanja. Definitivno jedan novi način gledišta na asortiman kave“.

Gospodarska kriza koja je kumovala visokoj nezaposlenosti mladih, ostavila je za mladu radnu snagu određenu prazninu kada je u pitanju pogled na vlastitu budućnost. Marija Josipović ipak gleda pozitivnije na cijelu situaciju: „Studenti trebaju što ranije krenuti u istraživanja i vidjeti što se nudi na poslovnom tržištu“. Između ostaloga napominje kako ovakav projekt nudi studentima mogućnost da implementiraju teorijsko znanje kroz konkretne poslovne slučajeve, ali i kroz praksu. „Mislim da bi trebali što više istraživati, a iskustvo ne mora nužno biti radno iskustvo. Mislim, radno se iskustvo može dobiti i sudjelovanjem na projektima unutar fakulteta“, zaključuje studentica koja je naposljetku i dobila od Francka priliku odraditi praktični rad u kompaniji.

Franck je kao kompanija svjestan svoje uloge s kojim moraju težiti u praćenju novih tehnoloških znanja i mogućnostima za njihovu infiltraciju u kompanijino poslovanje. Također, projekti poput „Iskustvo zlata vrijedi“ daju mogućnost za pronalazak idealnoga zaposlenika. “Naravno, kao i uvijek otvoreni smo za prijedloge i svježe ideje, kojih mladi ljudi s fakulteta, puni teorijskog znanja imaju na pretek. Mi želimo mladim ljudima omogućiti da u tom izuzetno kratkom periodu prakse dobiju što više, od primjene teorijskih znanja u praksi do upoznavanja za njih potpuno novih područja rada i upoznavanja specifičnosti pojedinih djelatnosti“, objašnjava Mesarov.