Poslovna 2025.
Kontinuirani izazovi

Svijest se mijenja, ali sva obrtnička zanimanja i dalje su deficitarna s radnom snagom

Dalibor Kratohvil, predsjednik Hrvatske obrtničke komore.

Dalibor Kratohvil
04. prosinac 2024. u 22:00
Ključno je imati učinkoviti obrazovni sustav, ističe Dalibor Kratohvil, predsjednik Hrvatske obrtničke komore/PD

Godina na izmaku za hrvatske obrtnike je u mnogočemu slična prošloj – obrtništvo nastavlja biti rastuća snaga, uz nastavak izazova, onih kontinuiranih koji opterećuju obrtništvo, ali i novih. Unatrag godinu dana imamo rast broja obrta za 10,2% ili 11.349 obrta više. Hrvatska se sada može podičiti s 122.876 obrta koji zapošljavaju više od 230.000 ljudi, uz godišnji rast i u tom segmentu te uz standardne sezonske fluktuacije.

Najvažnije od svega, u javnosti te u glavama djece i njihovih roditelja mijenja se svijest što obrtništvo jest – ono je traženo, plaćeno i cjenjeno, a za marljive i vješte uspjeh ne može izostati. Potvrda toga je da potražnja za majstorima ne jenjava, izuzetno su traženi i plaćeni, a upis u strukovna zanimanja sada već godinama ostvaruje već kontinuirani stabilni rast. Ipak, da bi trend nastavio biti pozitivan, ključno je imati i učinkoviti obrazovni sustav, temeljen na praksi.

Stoga smo podržali uvođenje novih kurikuluma u sustav strukovnog obrazovanja te modernizaciju provedbe strukovnog obrazovanja. Iz istih je razloga HOK počeo i s provedbom projekta “Zajedničko mentorstvo” s ciljem poboljšanja suradnje između škole i poslodavaca jer je praksa u obrtničkim radionicama jedini ispravan put koji osigurava da poslodavci već za vrijeme školovanje upoznaju i “odgajaju”.

Unatoč svemu, u ovom trenutku sva obrtnička zanimanja su deficitarna, a problem radne snage opterećuje svakoga tko se ne oslanja isključivo na vlastite snage. Riječ je o kontinuiranim izazovima koji će se nastaviti.

Nove odredbe Zakona o strancima koje se odnose na izdavanje radne dozvole za rad na 3 godine, produljenje važenja dozvole za boravak, rad na 9 mjeseci za sezonski rad relaksirat će u manjoj mjeri ovu situaciju, ali svima mora biti prioritet formiranje sustava koji će moći proizvesti radnu snagu za naše potrebe, koja mora biti kvalitetna i kompetentna, ali i motivirana ostati živjeti i raditi u granicama Hrvatske. Ovu godinu obilježava i niz novih propisa i prijedloga propisa koji će se uvelike odraziti na pojedine djelatnosti.

New Report

Close