Iako Adris još nije ni stavio potpis na ugovor o preuzimanju Croatia osiguranja (CO), užurbano se provode pripreme za dolazak novoga vlasnika.
Jedna od njih je i Pravilnik o radu i naknadi za obavljanje poslova prodaje, odnosno zastupanja u osiguranju, zbog kojega je oštro progovorio inače samozatajni sindikalni lider u CO Miroslav Hrašćanec. U opširnom dopisu poslanom direktoru Sektora prodaje Berislavu Trogrliću Hrašćanec upozorava na to da se sindikat izričito protivi uvođenju novog pravilnika u predloženom obliku.Postotak ostvarenja plana veći od 90 posto kao uvjet ostanka u radnom odnosu pretjerano je visok i neodrživ i dovest će do odlaska prodajnog osoblja konkurenciji, ističe Hrašćanec.
80posto
plana granica je koju predlaže sindikat za izricanje opomene
Novi pravilnik, naime, za ostvarenja plana manja od 90% unutar kvartala uvodi pisanu opomenu, a više opomena vjerojatno znači otkaz, pa sindikat predlaže izricanje opomene za 80 posto. Protivi se i uskraćivanju prava na isplatu provizije prodajnoj mreži CO nakon 180 dana od dospijeća potraživanja. "Ta mjera neće biti stimulativna u današnjoj situaciji neplaćanja", upozorava Hrašćanec i predlaže da se provizija samo umanji za neki postotak.Ljestvica za minimalnu godišnju produkciju za zastupnike i savjetnike previsoko je podignuta, tvrdi Hrašćanec. Po novom pravilniku, prve godine moraju imati 300.000 kuna policirane premije na neživotnim osiguranjima, od čega 200 tisuća novougovorene i 30.000 naplaćene premije životnih osiguranja, u drugoj godini čak 600 tisuća na neživotnim, od čega 150 nove premije, i opet 30 tisuća kuna na životnim osiguranjima.
"Utvrđivanje znatno većih planova minimalnih godišnjih produkcija policirane premije neživotnih osiguranja i obvezne ugovorene premije životnih osiguranja nije realno u sadašnjoj gospodarskoj situaciji", ocjenjuje Hrašćanec. Tko ostvari plan 95-99%, predlaže, treba dobiti 10% provizije, a oni s učinkom iznad 105 posto 20%, uz uvjet da naplate 80% dospjele fakturirane premije. Pravilnik donosi nova radna mjesta kojih nema u sadašnjem ustroju, a ne odgovara što će biti sa zaposlenicima, prosvjeduje sindikat i traži odgovor od direktora Trogrlića.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Prvo da vidimo hoće li doći ti mafijaši koji su kupili CO za kunu. Nadam se da će Bruxelles reagirati kao u slučaju Bundesbanke i Grawe osiguranja u Austriji.
Sindikati moji kod prodaje ste malo zaspali i zgrada je na trgu pa ste koji put mogli prosvjedovati za svoja prava, ovako vas je dotični gospodin kod prodaje utopio bez ispaljenog metka. Svaka firma koja je išla u privatizaciju 2 do 3 godine nije bilo otpuštanja a kod vas još ovaj nije ni keš dao a otpuštanja kreću čujem.. Dok ste vi lakirali cipelice i bacali šminkicu vlakić protutnjao, želim vam puno sreće ali biće plača….Konkurencija je uvjek uzela i prije kvalitetne a ovo još sitno….
Postotak ostvarenja plana veći od 90 posto kao uvjet ostanka u radnom odnosu pretjerano je visok i neodrživ i dovest će do odlaska prodajnog osoblja konkurenciji, ističe Hrašćanec.
Samo će se odljevati u konkurenciju ono koji ostvaruju 150% ako im ponude bolje uvjete, ovi ispod 90% i tako nikog ne zanimaju. Dobro došli kod privatnika, što je bilo, bilo je
sada će vidjeti uhljebi šta znaći privatni vlasnik .
Uključite se u raspravu