Umjesto 66 eura ili nekadašnjih 500 kuna poslodavci će radnicima za topli obrok mjesečno moći neoporezivo isplatiti stotinu eura, odnosno 1200 eura godišnje. Pravdaju li troškove računima tada se mjesečna svota penje na 150 eura, a godišnja na 1800 eura. Dnevnice će biti 30 eura, a povećat će se i naknada za kilometražu sa 0,4 na 0,5 eura kao i ukupno 47 različitih neoporezivih naknada čiju visinu preko Pravilnika propisuje ministar financija. Marko Primorac, sadašnji ministar pripremio je prijedlog za javnu raspravu kako bi novi pravilnik mogao stupiti na snagu 1. prosinca 2023. godine. Za rad od kuće, odnosno rad na izdvojenom mjestu rada, neoporezivo se može isplatiti četiri eura po danu, ali najviše 70 eura. Regres i za prosinac aktualna isplata božićnica penju se zajedno na 700 eura, čime se te dvije isplate podebljavaju za 37 eura. Dar djetetu bit će 140 eura te se povećava za samo osam eura, piše Večernji list.

Jubilarne su nagrade također prigodno rezervirane za kraj kalendarske godine te se i one povećavaju u odnosu na dosadašnje iznose te će za deset godina rada jubilarna nagrada biti 280 eura, za 15 godina 336 eura, za 20 godina 392 eura, za 25 godina 448 eura, za 30 godina 504 eura, za 35 godina 560 eura, za 40 godina 672 eura, a toliko će se isplatiti i osobama koje su u radnom odnosu 45 ili 50 godina. Ima i takvih, ali uglavnom u javnom sektoru, jer se privatni rano rješava radnika, uglavnom čim steknu prve uvjete za mirovinu.

Inače, neoporeziva otpremnina za mirovinu bit će 1400 eura te je i ona podebljana, a za 30-tak eura povećava se i otpremnina kod poslovno-uvjetovanog otkaza, koja će po novome biti 896 eura po godini staža. Otpušta li se radnik koji je pretrpio profesionalnu bolest ili ozljedu na radu otpremnina je 1120 eura po godini staža. Pojačane su i potpore za bolovanja i invalidnosti na 560 eura, a za smrt radnika obitelj može neopozivo dobiti 1120 eura.