Irska tvrtka Musgrave od jučer pa sve do utorka ima Dane otvorenih vrata za vrijeme kojih svi zainteresirani mogu doći u riječki hotel Bonavia te provjeriti što je potrebno za dobiti posao skladištara i vozača, kakve uvjete tvrtka nudi ili dobiti odgovor na bilo koje drugo pitanje. Tvrtka Musgrave vodeći je irski trgovački lanac koji se bavi veleprodajom, piše Novi list.
Na irskom tržištu namirnica, svježe hrane i robe široke potrošnje ostvaruje 40 posto prodaje i distribucije. U prvim satima posjećenost nije bila velika, no iz Musgravea navode kako se veći interes očekuje u danima koji slijede.
Povratak u normalu
Ovakve kampanje zapošljavanja, kakva se trenutno provodi u Rijeci, nisu novost. Posljednji je put Musgrave posjetio Hrvatsku prije tri godine, a u Rijeci im se bilo obratilo oko četiristo ljudi.
– Naš zadnji posjet Hrvatskoj, a pogotovo Rijeci prošao je vrlo zapaženo. U Rijeci smo se zadržali dva dana, a svaki dan smo imali otprilike 200 zainteresiranih. Ove godine smo se ponovno odlučili doći. Pozivamo sve zainteresirane koji žele raditi u Irskoj da nam se obrate, poručio je Bjelovarac s irskom adresom Marko Hrebak.
Iz tvrtke navode da bi dobar rezultat bio kada bi im se u ovogodišnjoj kampanji javilo 150 zainteresiranih za rad u skladištu i 30 zainteresiranih za posao vozača.
U Irskoj se nakon šoka koji je priredio udarni val koronavirusa polako sve vraća u normalu.
– Gospodarstvo je u ekspanziji, poznata je činjenica da se sve više velikih korporacija odlučuje premjestiti svoja sjedišta u Irsku. Razlog tomu je što je u Irskoj mala stopa poreza na dobit. Otvaranje gospodarstva nakon pandemije sve je izraženije, a mi smo problem nedostatka radnika odlučili pronaći u Hrvatskoj, navodi Hrebak.
Hrebak je u Musgraveu prije tri godine također sudjelovao u sličnoj kampanji. Tada su, uz Rijeku obišli Zadar, Šibenik, Slavoniju i područje Hercegovine. Hrebak navodi da značajan broj ljudi koji su se zaposlili prije tri godine još uvijek radi u Irskoj. Razlog tomu su dobri uvjeti koje tvrtka nudi. Naime, ako kandidat zadovolji kriterije kompanije i sektor ljudskih potencijala mu ponudi posao u Irskoj, uz posao će dobiti i smještaj te pomoć pri rješavanju papira, no prije toga naravno mora proći stanovitu obuku i zadovoljiti nekolicinu ispita potrebnih za rad u skladištu.
SuperValu i Centra
Musgrave je vlasnik dva brenda maloprodajnih trgovina. SuperValu su veći trgovački centri kojih ima otprilike dvjesto, a uz to Musgrave je vlasnik dućana Centra koji se klasificiraju kao kvartovski dućani i ima ih šestotinjak. Tako kompleksna tvrtka teži izvrsnosti, stoga kandidati moraju proći obuku i zadovoljiti nekoliko testova. Prvi i osnovi je engleski jezik. Svi zainteresirani moraju poznavati engleski jezik barem do razine da se mogu sporazumjeti u svakodnevnoj komunikaciji. Nakon toga slijedi obuka o rukovanju i skladištenju prehrambenih proizvoda te tečaj o sveukupnoj higijeni djelatnika na radnom mjestu. Ti su testovi važni kako bi se u svakom trenutku osigurala sigurnost robe.
Radni dan obuhvaća tri smjene jutarnju, popodnevnu i noćnu. Okvirni godišnji iznos koji vozač može zaraditi kotira između 40 i 60 tisuća eura, a za skladištare oko 30 tisuća. Plaće, popularne »wages« se isplaćuju tjedno, svaki četvrtak.
– U Irskoj se jako cijeni rad i predanost poslu. Mogućnost napredovanja je gotovo sigurna za one koji se trude za tvrtku, znam to na vlastitom primjeru. S druge strane, poslodavci su pošteni. Ako se plaća isplaćuje četvrtkom, mora se isplatiti. Nema tamo onoga »bit će u petak, prekosutra…« ili »za par dana sigurno.« Ako je radno vrijeme od 7 do 15 to se poštuje i nitko ne očekuje da ostanete duže. Naravno, bude situacija kada je veća gužva, pa se radnika može pitati da ostane sat vremena duže. No, ako u takvoj situaciji radnik negdje žuri, pa odbije ostati, njegova odluka će se poštivati i neće biti ljutnje, opisuje Hrebak.
Cijeli članak pročitajte ovdje.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Ljudima je dosta toga da su svaki dan krvavo radili i dolazili na posao, samo iz jednog jedinog razloga – straha. Straha od egzistencije. Protokom informacija ljudi su došli do informacija da su u drugim zemljama bolje plaće, bolji uvjeti, organiziranija i pravednija poduzeća i društva. Slučajni Hrvatski poslodavci, direktori i vlasnici su radnike iskorištavali i bogatili se na njima, samo zato što su radnici imali strah. Ponudom više opcija radnicima strah polako nestaje. A poslodavce, direktorčiće i meneđerčiće počinje hvatati panika. Jer je sve manje onih koji će svaki dan rano u jutro se dići i doći raditi za njih. Ti svi vele Hrvatski poslodavci, direktorčići i meneđerčići će morati drastično smanjiti apetite i promijeniti svoj pogled na radnike. No za većinu je prekasno, jer netko tko godinama dolazi na posao i marljivo radi a jedino što vidi je da on nema a njegov direktor ili vlasnik ima samo zato jer on za njega radi – taj je zamrzio svakog Hrvatskog poslodavca i taj će otići glavom bez obzira samo kad naiđe na dobar oglas ili kad ga prijatelj koji je već tamo negdje “gore” uvjeri u dobar posao. Eto jedan od unosnijih poslova biti će tečajevi nepalskog, albanskog, arapskog za direktore koji grčevito traže radnu snagu.
Uključite se u raspravu