Prvi dan šestog po redu HR Summita, regionalne strukovne konferencije koja okuplja stručnjake i profesionalce s područja ljudskih resursa, svečano je završio dodjelom nagrade „Prometej“ za najboljeg HR menadžera godine. Najboljom u protekloj godini proglašena je gospođa Blagica Petrovac Šikić iz tvrtke Pliva Hrvatska, čiji je rad prepoznao stručni Ocjenjivački odbor koji između nominiranih kandidatkinja nije imao lak zadatak izabrati najbolju.
Ovogodišnji HR summit na temu ”Organizacijska (ne)pravednost: Uloga HR-a“ okuplja oko 120 domaćih i stranih stručnjaka te se održava pod stručnim partnerstvom najveće europske strukovne udruge – Europske udruge za upravljanje ljudima (EAPM).
O uvijek aktualnoj temi pravednog sustava nagrađivanja u organizacijama te njenim posljedicama i uzrocima, prvog dana konferencije govorilo je pet domaćih i jedan talijanski stručnjak s područja Human Resourcea. Jedno od predavanja na temu pravednosti u kompanijama održala je Gordana Frgačić iz Kauflanda koja je govorila o problematici vezanoj uz ravnopravnost spolova u radnoj okolini te prezentirala podatke koji ukazuju na nesrazmjer u odnosima plaća i sustavu napredovanja između muškaraca i žena.
Organizator ove strukovne konferencije internetski portal posao.hr već šestu godinu tradicionalno u Splitu okuplja HR profesionalce na dvodnevnom edukativnom druženju.
„Pravednost unutar organizacija je tematika koja je uvijek aktualna i primjenjiva, pogotovo u današnje krizno vrijeme. Doživljaj pravednosti vrlo je usko vezan uz motivaciju za rad, radni učinak, zadovoljstvo poslom, odanost i povjerenje u same kompanije. Drago nam je kako je i ovogodišnji Summit uspio okupiti značajan broj HR stručnjaka te još jednom potvrdio kako je HR struka na visokoj razini u Hrvatskoj. Ponosni što je naša regionalna konferencija priznata od strane Europske udruge za upravljanje ljudima što nam je ujedno dobar pokazatelj da se u Hrvatskoj sustavno i kvalitetno radi na promociji i usavršavanju ljudskih potencijala“ rekao je prilikom svečanog otvaranja konferencije Saša Jurković, direktor portala posao.hr.
Kraj prvog konferencijskog dana obilježila je godišnja dodjela nagrade „Prometej“ za izbor HR menadžera godine. Tako je Prometej za 2012. godinu uručen gospođi Blagici Petrovac Šikić iz tvrtke Pliva Hrvatska (Viši direktor ljudskih potencijala Hrvatska, Južna i Istočna Europa).
Gospođa Petrovac Šikić se prilikom preuzimanja nagrade zahvalila Ocjenjivačkom odboru, kolegama iz HR struke, a posebice kolegama iz tvrtke Pliva Hrvatska bez kojih ova nagrada ne bi bila moguća.
Među nominiranim finalisticama ove nagrade bile su voditeljice i direktorice HR odjela Zdravka Demeter Bubalo (INA) i Mojca Domiter (Atlantic grupa). Posebno priznanje za doprinos u očuvanju visokih profesionalnih standarda djelovanja HR funkcije dobila je gospođa Andrea Mimica, direktorica Upravljanja ljudskim resursom Zagrebačke banke koja je ujedno i prva dobitnica nagrade Prometej.
Također, kako bi se nagradili i mladi koji tek započinju karijere u Human Resource odjelima, od ove godine dodjeljuje se posebno priznanje „'Mladi potencijali HR-a“, a ove godine priznaje su dobili: Ana Bačić (Pliva Hrvatska d.o.o.), Sanja Juršević (Riviera Adria) i Tena Tomaš (Abbot Laboratories).
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.jel’ to novi kandidata za Remetinec Accademy?
Nagrada za UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA…??? I to u najboljim firmama,
poput Plive, Zagrebačke banke, Atlantic grupe…Abbot Lab. ..?
Zaista je to teško, moš mislit.Imaš firmu, sa par stotina visokoobrazovanih
stručnjaka, gdje svatko može zauzeti mjesto finalistica, kad god zaželi…
Imaš Upravu koja pliva u novcu, direkcije Principala, naredbe -kamo se moraš širiti,planove/ prognoze / koje popuniš za države za koje si nadležan…velka stvar,
otvoriti ured u Rusiji i Beogradu…i naći kadar koji će raditi za visoke, redovne plaće u hladovini….još će za to dijeliti i Nobelove
nagrade za posebne zasluge…???
Imaju otvorene ruke za plaćanje stručnih i pravnih troškova, reprezentacije,
budžet za marketing na kojem bi pozavidjela i Hrvatska lutrija….i
još se međusobno nagrađuju i plješću jedni drugima da se pohvale……užas!!!
Upravljanje resursima??? Glupost- koju su izmislile velike kompanije,
da bi opravdale regiönalne menađere i njihove plaće, i novac koji
ulažu kad im jačaju tržište ,umjesto njih iz sjedišta majki kompanija…….
Nagrade mladim menađericama ? Pa, one samo rade svoj svakodnevan
posao , koji se sastji od jednostavne koordinacije već uhodanih
stručnih kadrova koji napamet znaju što rade na svojim radnim mjestima, …..!
Lijepo napišu izvješća, na stranom jeziku , i diplomatski drže
pod okom drhtaje gazde, uskačući lijepim rječnikom – gdje treba…
Treba ih nagraditi……kad to sve stignu, fakat…
Uključite se u raspravu