Poslovni.hr slavi 20.rođendan
EN DE

‘Otpisani’ će u prosjeku otići sa 200.000 kn otpremnine

Autor: Marija Brnić
23. prosinac 2011. u 11:45
Podijeli članak —

Izuzmu li se Hrvatske šume, Janaf i Hrvatska lutrija, u većini ostalih javnih tvrtki mandati čelnika uprava traju još jednu do četiri godine

U siječnju, petnaest dana nakon što nova vlada stupi na dužnost, stotine članova nadzornih odbora i uprava u javnim i tvrtkama u vlasništvu države trebali bi svoje mandate ponuditi na raspolaganje.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Dio ih je to već učinio ili najavio, a dio se o toj temi javno ne izjašnjava, što zbog kalkulacija o mogućem ostanku u poduzeću, što zbog mogućnosti aktiviranja isplate otpremnina u slučaju raskida ugovora. No prema dostupnim informacijama, one ne dosežu izdašne iznose prethodnih razdoblja kada su bivšim menadžerima javnih poduzeća isplaćivani milijunski iznosi. Najviši iznosi sada predviđeni pojedinačnim ugovorima dosežu u neto iznosima 300.000 kuna. Tolika bi u slučaju smjene prema neformalnim izvorima bila, primjerice, otpremnina za čelnog čovjeka u Plinacrou Jerka Jelića. Neslužbeno se govorilo i o još višoj otpremnini predviđenoj za direktora Hrvatskih autocesta Stjepka Bobana, 400.000 kuna neto, no u toj tvrtki nisu nam odgovorili na upit o predviđenim sredstvima otpremnine i drugim eventualnim bonusima predviđenim ugovorom. Pozivajući se na poslovnu tajnu, i u HEP-u ne otkrivaju kolika je ugovorena otpremnina za Lea Begovića, ali se neslužbeno govorilo o oko 200.000 kuna neto.

U siječnju, petnaest dana nakon što nova vlada stupi na dužnost, stotine članova nadzornih odbora i uprava u javnim i tvrtkama u vlasništvu države trebali bi svoje mandate ponuditi na raspolaganje.

Dio ih je to već učinio ili najavio, a dio se o toj temi javno ne izjašnjava, što zbog kalkulacija o mogućem ostanku u poduzeću, što zbog mogućnosti aktiviranja isplate otpremnina u slučaju raskida ugovora. No prema dostupnim informacijama, one ne dosežu izdašne iznose prethodnih razdoblja kada su bivšim menadžerima javnih poduzeća isplaćivani milijunski iznosi. Najviši iznosi sada predviđeni pojedinačnim ugovorima dosežu u neto iznosima 300.000 kuna. Tolika bi u slučaju smjene prema neformalnim izvorima bila, primjerice, otpremnina za čelnog čovjeka u Plinacrou Jerka Jelića. Neslužbeno se govorilo i o još višoj otpremnini predviđenoj za direktora Hrvatskih autocesta Stjepka Bobana, 400.000 kuna neto, no u toj tvrtki nisu nam odgovorili na upit o predviđenim sredstvima otpremnine i drugim eventualnim bonusima predviđenim ugovorom. Pozivajući se na poslovnu tajnu, i u HEP-u ne otkrivaju kolika je ugovorena otpremnina za Lea Begovića, ali se neslužbeno govorilo o oko 200.000 kuna neto.

Vuletić ostaje u Šumama
Na toj razini, 200.000 kuna, pravo otpremnine ima predsjednik Uprave Hrvatskih šuma Darko Vuletić. No iz njegova je ureda poručeno da to pravo može iskoristiti samo u slučaju odlaska iz tvrtke. “Budući da je vjerojatniji scenarij da neće napustiti tvrtku, nego će biti raspoređen na drugo radno mjesto sukladno svojoj stručnoj spremi, neće iskoristiti to pravo”, poručuju u Hrvatskim šumama. Inače je pravilo da direktori u javnim tvrtkama imaju četverogodišnje mandate te da se otpremnina isplaćuje u slučaju raskida ugovora. No u Hrvatskim šumama, primjerice, mandat direktora traje do opoziva koji u tom poduzeću očekuju nakon što nova vlada predloži novu skupštinu koja donosi odluku o izboru nove uprave. No u većini ostalih javnih tvrtki mandati čelnika uprava traju još jednu do četiri godine. Jeliću u Plinacrou proljetos je mandat produljen i traje do travnja 2015. godine.

U Hrvatskim cestama ističu kako njihov direktor Josip Škorić prema ugovoru ima mogućnost prelaska na drugo radno mjesto unutar poduzeća, u skladu sa stručnom spremom, radnim sposobnostima i iskustvom. Druga je mogućnost isplata otpremnine koja, kako navode u odgovoru, iznosi 12 mjesečnih plaća, što pak iznosi 16.944 kuna pa bi u tom slučaju otpremnina iznosila 203.328 kuna. Konkretni u izračunu otpremnine za svojega čelnog čovjeka bili su i u Hrvatskim željeznicama. Prema ugovoru o radu, odgovorili su nam u Hrvatskim željeznicama, Zlatko Rogožar ima predviđenu otpremninu u visini deset plaća za studeni, koja pak iznosi 19.749,35 kuna, odnosno ukupno 197.493,50 kuna neto. Njegov mandat pak traje do studenoga 2014.




U Janafu bez smjena
Među direktorima s nižim otpremninama je predsjednik Uprave Odašiljača i veza Denis Nikola Kulišić, za kojeg je predviđena odšteta od šest mjesečnih plaća, koja je pak na razini od 17.000 kuna, što znači ukupno 102.000 kuna. I u ACI marinama direktora Antu Violića čeka u slučaju prekida ugovora o radu otpremnina u visini šest mjesečnih plaća, odnosno ukupno 101.000 kuna. Violiću mandat istječe inače potkraj rujna 2013. godine. Puno izvjesnija situacija oko okončanja mandata jest u Janafu, čijem direktoru Anti Markovu četverogodišnji mandat istječe polovicom veljače iduće godine pa je pretpostavka da će novi čelnik Janafa biti imenovan u redovitoj proceduri, dakle bez smjena. Službeno su nam odgovorili iz Janafa da se ne žele izjašnjavati o mogućim odlukama vlasnika, ali ističu kako se otpremnine isplaćuju samo u slučaju povrede odredbi ugovora čega, dodaju, u njihovu slučaju nema. Nešto kasnije istječe mandat predsjednici Uprave Hrvatske lutrije Vesni Brkan, polovicom travnja 2012. godine. U slučaju opoziva, kako nam je odgovoreno iz njezina ureda, prema ugovoru o radu pripada joj pravo na sklapanje novog ugovora za rad u Hrvatskoj lutriji te isplata plaće po postojećem ugovoru u roku od 12 mjeseci. Plaća direktorice Brkan je 16.944 kuna neto.

Husarić iznimka
Među rijetkim čelnicima javnih poduzeća čija smjena državu neće koštati jest glavni direktor Hrvatskih voda Jadranko Husarić, koji je promptno i dragovoljno stavio svoj mandat na raspolaganje i jasno istaknuo kako to “samo po sebi podrazumijeva da ne traži otpremninu”. Njegova je plaća inače fiksna, iznosi 16,2 tisuće kuna, ističe kako nema predviđenu mogućnost dodatnih bonusa, o čemu većina čelnih ljudi u javnim poduzećima nerado razgovara.

Autor: Marija Brnić
23. prosinac 2011. u 11:45
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close