Potaknut aktualnom situacijom i radom od kuće, portal MojPosao proveo je istraživanje nad više od 900 ispitanika (62% žene, 38% muškarci) u Hrvatskoj, o tome kako se nose s radom od kuće, odakle trenutačno radi dvije trećine građana, tj. 69%. Tako ne može raditi 18% ispitanika jer im to priroda posla ne dopušta, dok 9% ispitanika može raditi od kuće, ali im to nije omogućio poslodavac.
Takav način rada je dosad najviše prakticirala IT industrija, dok 49% ispitanika dosad nije imalo mogućnost rada od kuće. Rezultati istraživanja govore i da 81% ispitanika koji i sad odlaze u ured, premda im tip posla omogućava rad na daljinu, dijeli stav kako ni nakon prolaska epidemije neće imati mogućnost barem povremenog rada od kuće.
Drastičan pad broja oglasa
U ovom trenutku je zbog rada od kuće komunikacija otežana, nema uredske opreme i više je tehničkih problema, 65% građana kaže da im nedostaju kolege, da ih ukućani ometaju, dok je za njih 46% izazov rješavanje operativnih zadataka od doma.
No, istaknuli su i prednosti poput uštede vremena na putovanje, fleksibilnosti u radu, veću udobnost zbog ležernije odjeće i obuće te lakše usklađivanje poslovnog i obiteljskog dijela života, u čemu se dobro snašlo više od polovice ispitanika. Kažu i da su učinkovitiji, efikasniji i produktivniji, no s druge strane svaki peti građanin kaže da mu je najveća prepreka manjak samodiscipline te jedva čeka povratak u ured. Međutim, rezultati pokazuju da 64% ispitanika želi povremeno raditi od kuće i po završetku pandemije.
Također, uslijed aktualne situacije i činjenice da je velik broj poslodavaca prisiljen obustaviti djelovanje ili raditi smanjenim intenzitetom, kretanja na tržištu rada u posljednjih mjesec dana značajno su usporila i potražnja za radnicima je u velikom padu. S portala MojPosao navode da, što se oglasa za posao tiče, najveći pad u odnosu na prošlu godinu bilježe u kategorijama turizam, briga o ljepoti, dizajn i umjetnost te obrazovanje i znanost.
“Tvrtke se prilagođavaju novonastaloj situaciji. Poslodavci kojima priroda posla i tehnološke mogućnosti to dopuštaju, djelatnicima su omogućili rad od kuće, selekcijski procesi se potpuno odvijaju online, mi smo svojim klijentima omogućili videointervjue, a vidimo da se i država silom prilika digitalizirala”, naglašavaju.
Tko ‘pliva iznad vode’
Usprkos negativnim kretanjima u gospodarstvu i na tržištu rada, određena zanimanja trenutačno ‘plivaju iznad vode’, a s portala navode da se u prvom redu to odnosi na zdravstvo gdje gotovo da i nemaju pad po broju oglasa, te graditeljstvo gdje je pad značajno manji; dakle zanimanja aktivno uključena u borbu protiv koronavirusa i sanaciju posljedica nedavnog potresa u Zagrebu.
Unatoč tome što situacija s pandemijom nije svakidašnja pa je donijela izazove i prepreke s kojima se prije nisu susreli, na portalu MojPosao, gdje sad radi 93 ljudi, smatraju da su od početka djelovali odgovorno i pravovremeno, ponajprije vodeći računa o sigurnosti i zdravlju zaposlenika.
“Nalazimo se u sedmom tjednu otkako svi radimo na daljinu, iz naših domova, a takav oblik rada smo uspjeli organizirati u svega tri dana, na čemu posebne zasluge idu našem IT odjelu. Zasad su povratne informacije zaposlenika vrlo dobre, naravno da su ljudi generalno zabrinuti, no međusobno dijelimo osjećaje, puno razgovaramo putem chatova i videogrupa, te stvaramo još jači osjećaj zajedništva.
Tome značajno doprinosi otvorena, svakodnevna komunikacija direktora i voditelja prema ostatku firme u okviru koje zaposlenici primaju najvažnije informacije o stanju u tvrtki”, navode s portala MojPosao.
Trenutačno rade na planovima, prognozama i scenarijima za budućnost, uz misao vodilju: “kada zajedničkim snagama pobijedimo koronavirus, isto tako ćemo pobijediti i ekonomsku krizu”.
