Sezonalnost, nestabilna politička situacija, do15 posto niže plaće od hrvatskoga prosjeka, nedovoljno educirani kadar, sve su to uzroci nedostatka radne snage usred turističke sezone, istaknuli su u srijedu u Zadru predstavnici Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH).
Predsjednik STUH-a Eduard Andrić vidi rješenje u produženju sezone te napominje kako su sezonski radnici nestručni jer u pravilu dolaze iz drugih branši, posjeduju i fakultetsku diplomu, ali nemaju iskustva u poslovima specifičnima za turizam i ugostiteljstvo.
"Tim ljudima poslodavci ne žele povećavati plaće i smatraju da će radna snaga padati s neba. Radna snaga iz Slavonije se iscrpila i mnogi su sad došli pred zid jer radne snage u Hrvatskoj nema", poručuje Andrić i dodaje kako je činjenica da su konobari, kuhari, sobarice i čistačice upravo ona radna snaga koja se najviše traži. Ta kategorija radnika može u prosjeku zaraditi od 3500 do 4000 kuna i mnogi odbijaju prihvatiti takve poslove.
"Ali, nije problem samo u cijeni rada, nego u tome što poslodavci nude ugovore na određeno, a u posljednje vrijeme čak i samo na mjesec dana, što je za radnika krajnje neizvjesno. Pa mu produžuju mjesec za mjesec, što je sramotno i neprihvatljivo, a u najboljem slučaju radnik se može nadati ugovoru na pet ili šest mjeseci", upozorava Andrić.
Budući da sezonski radnici žive u lošim uvjetima, sindikalci predlažu kvalitetnije kolektivne ugovore s Hrvatskom udrugom poslodavaca, a ne uvoz radne snage. "Dogovorili smo rast plaće od 1,3 posto, tako da je sada osnovica sada 2900,30 kuna i ona vrijedi do svibnja sljedeće godine", rekao je Andrić.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Izvrstan bi bio zakon da se dobit firme minimalno 70% dijeli djelatnicima.
Tada bi ljudi radili od gušta i zadovoljni.
upravo toliko iznose porezi i nameti pravnoj osobi
A radno vrijeme?
Preko 8h nitko ne bi trebao radit.
A nuditi 4000kn i da radnik nadje smjestaj i prehrani se daleko od doma????
Pa nek ponude gladnima iz Afrike,mislim da bi i oni odbili.
Izvrstan bi bio zakon da se dobit firme minimalno 70% dijeli djelatnicima.
Tada bi ljudi radili od gušta i zadovoljni.
A ovako Toda nek plače. Bogatit se na izrabljivanju.
Aloooo ovo je 21st
U Hrvatskoj od 3.000.000 radno sposobnih zaposleno je svega 1.300.000 , a na burzi (navodno nezaposleno) je 250.000.
Nagradno pitanje : šta radi 1.450.000 radno sposobnih ?
Valjda vam je jasno zašto su svi napali Domoljubnu Vladu i ministra Zlatana Hasanbegovića kada je poćeo provoditi Reforme uzimajući apanaže grebatorima.
Svima vama koji ste u ovom threadu pokazali ljudskost i prmjer dobrog poslodavca, zelim da uspijete jer jedino s takvima kao vi ovo drustvo moze zadrzati obraz i buducnost.
Svako dobro i zivjeli!
Uključite se u raspravu