Kvote se odonose samo na ona radna mjesta na koja se osobe s invaliditetom mogu zaposliti

Autor: Darko Bičak , 22. svibanj 2014. u 21:57
Foto: Marko Prpić/PIXSELL

S prvim danom 2014. stupio je na snagu novi Zakon o zapošljavanju osoba s invaliditetom.

S prvim danom 2014. stupio je na snagu novi Zakon o zapošljavanju osoba s invaliditetom. Predviđene su kvote za poslodavce koji će morati u strukturi zaposlenih imati između tri i šest posto radnika – osoba s invaliditetom. Iako poslodavci kažu da su te kvote previske, a posebice ih smetaju predviđena davanja, penali, ukoliko ne zaposle osobe s invaliditetom, ministar rada i mirovinskoga sustava Mirando Mrsić smatra da ne bi trebalo biti problema s njegovom provedbom. “Izračun govori da bi se ovim zakonom zaposlilo oko 40.000 osoba s invaliditetom, što na ukupan broj zanposlenih u Hrvatskoj i nije veliki broj. Dio njih je već i zaposlen. Ukupno prema registru koji vodi Hrvatski zavod za javno zdravstvno ima oko 400.000 osoba s inavliditetom. Međutim treba napomenuti kako se kvote odnose samo na ona radna mjesta unutar neke tvrtke na koja je uopće moguće zaposliti osobe s invaliditetom i tjelesnim oštećenjem. Primjerice, u nekoj građevinskoj tvrtki kvota se neće odnositi na ukupan broj zaposlenih već samo na onaj dio koji se bavi poslom koji mogu obavljati i osobe s invaliditetom. Kao što sma napomenu pojedine kompanije već imaju zaposlene osobe s invaliditetom koje će im se uračunavati u kvotu.

Temeljem Zakona izrađen je poseban Pravilnik koji se regulira kvotno zapošljavanje”, pojašnjava Mršić. Poslodavcima je sporno i što je ovaj zakon mandataran i donosi penalizaciju, umjesto da nagrađuje na neki način tvrtke koje zapošljavaju osobe s ivaliditetom. Ministar je toga svijestan, ali upozorava na činjenicu da iako poticaji za zapošljavanje osoba s invaliditetom postoje već dugo vremena, njihov učinak je daleko su od onoga što se od njih očekivalo. “Tim sustavom nisu zadovoljni ni osobe s invaliditetom, ni poslodavci ni država”, izjavio je ministar. 

Komentari (1)
Pogledajte sve

Nije mi jasno kako se nitko u RH ne buni protiv ovog zakona.
Prvo – industrija ima 6% kvotu, a telekom 2%. Znači da invalid ne može telefonirati, ali može voziti viličar i raditi na stroju?
Drugo – u zakonu je navedeno da izuzimanje odobrava centar za profesionlanu rehabilitaciju. Znate li da takvi centri još ne postoje?!?!?!
Prvo treba uhljebiti tamo razne doktore i slično, plaćati njihove plaće, a sve to iz kazne koju će plaćati industrija.
Poruka novinaru: preispitajte točno informacije vezane za ovaj zakon. Što ako netko želi zaposliti invalida, a invalid odbije to radno mjesto? Što ako nema na burzi invalida koje bi se moglo zaposliti? Da li se onda zakon ne primjenjuje? NE.
Ako imaš 60 zaposlenih u industriji, kvota ti je 60 x 6 % = 3,6 odnosno 4 osobe trebaju biti invalidi, ako ne onda plaćaš kaznu 3.600 HRK i to MJESEČNO!

New Report

Close