Posljednjih godina svjedočimo pojačanim migracijskim kretanjima prema zemljama Europske Unije što ima snažne posljedice i za Republiku Hrvatsku i okolne zemlje. Putem aktivne međusobne suradnje HUP i JRS žele potaknuti razvoj pozitivnih aspekata tog fenomena. Poznato je da je jedan od najvažnijih aspekata kvalitetne integracije u bilo koje društvo zapošljavanje, stoga je poslodavačka zajednica važna karika u ovom procesu. Također, poslodavci su i u ovoj krizi bili suočeni s nedostatkom radne snage u određenim zanimanjima za koja ne postoji interes domaćih radnika i u tom je području ovim sporazumom otvoren prostor za suradnju HUP-a i Isusovačke službe za izbjeglice. Do danas je ostvaren niz kvalitetnih primjera uspješnog zapošljavanja migranata, a neki od njih bit će predstavljeni na konferenciji koju HUP planira organizirati zajedno s JRS početkom iduće godine.
„Samo uspješnom integracijom možemo migracije učiniti stvarnom prilikom za sve: za građane, za poslodavce i čitavo društvo. Važno je izgraditi uspješan sustav integracije (administrativne, edukacijske, logističke i psiho-socijalne) s ciljem sprečavanja mogućih negativnih aspekata imigracije. Nužno je kontinuirano unaprjeđivati zakonodavni okvir, propise, politike, mjere i aktivnosti prema ovoj ciljanoj skupi te provoditi aktivnosti u cilju boljeg razumijevanja imigranata o institucionalnom okviru i vlastitim pravima, ostvarivanju socijalne i zdravstvene zaštite te pronalasku adekvatnog smještaja i zaposlenja.“ – izjavio je dr.sc. Damir Zorić, glavni direktor HUP-a

„Isusovačka služba u Hrvatskoj ima puno iskustva u području pružanja podrške, edukacije i integracije stranaca u društvo i na tržište rada. Kroz trenutnu društveno–ekonomsku situaciju uviđamo da je nužno migracije, kao najveći izazov sadašnjice, promatrati i kao mogući dobitak i doprinos, ukoliko upravo na ovakve konkretne i dokazano isplative načine pružamo podršku te promičemo integraciju i uključivost. Tako zajedno idemo prema kreiranjem suvremenog, solidarnog te ekonomski, demografski i socijalno održivog društva. Kroz naše programe prekvalifikacije i zapošljavanja prošlo je već više od stotinjak osoba – mnoge od njih su pronašle posao i poslodavci su, kao i sami migranti ali i čitava zajednica, vrlo zadovoljni. Ovi primjeri dobre prakse svjedoče kako je uz početnu podršku i kulturalnu medijaciju te edukaciju moguće ostvariti dugoročne i učinkovite suradnje od kojih dobre plodove ubire čitavo društvo.“ – naglasio je p. Stanko Perica, SJ, ravnatelj Isusovačke službe za izbjeglice u jugoistočnoj Europi.