Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) predstavio je projekt kojem je cilj unapređenje rada u Zavodu i poboljšanje komunikacije s osobama prijavljenim na burzi rada i poslodavcima putem e-savjetovanja i mobilnih timova koji traže radnike.

"Novi pristupi HZZ-a u pružanju usluga klijentima" jedan je u nizu projekata usmjerenih prvenstveno na klijente, na razvijanje novih metoda rada kojima bi pomogli poslodavcima u vrijeme restrukturiranja i svima kojima je potrebno vodstvo u odabiru karijere, a to se posebice odnosi na "internet generaciju" kojoj se HZZ prilagođava novom uslugom e-savjetovanja, istaknula je ravnateljica Zavoda Ankica Paun Jarallah.Projekt koji je započet u ožujku ove godine, a trajat će do svibnja iduće, s nešto više od milijun eura sufinanciran je sredstvima Europskog socijalnog fonda, koji promiče zapošljavanja u EU-u te pomaže zemljama članicama da radništvu i poduzećima osiguraju bolju pripremljenost i osposobljenost za suočavanje s novim globalnim izazovima.

Cilj nam je razviti nove mjere i alate za zapošljavanje prvenstveno dugogodišnjih nezaposlenih osoba, pomoći im u kreiranju karijere, a za poslodavce naći pravog radnika, istaknula je Paun Jarallah. Brojke pokazuju da su u zadnjih godinu dana za 8 posto narasle potrebe za radnim mjestima, smanjio se broj radnika na određeno vrijeme, a putem HZZ-a zaposlilo se 217.000 osoba. No, problem je struktura nezaposlenih, odnosno neusklađenost obrazovanja, znanja, kompetencija i vještina s potrebama poslodavaca.