Razlog za izvanredni prekid radnog odnosa je teška povreda Općih pravila o radu i ponašanju koja se sastojala "od niza upućenih uvreda, nedoličnog ponašanja, krajnje neprimjerenih i neprofesionalnih izjava, izvan granica onoga što se smatra kolegijalnom i pristojnom komunikacijom".

Ispad se dogodio u službenim prostorijama HRT-a tijekom radnog vremena, navodi se u priopćenju HRT-a u kojemu se ne navodi imenom o kome je riječ, ali se iz opisa sukoba i javnih istupa zaključuje da je riječ o Zovku o čijem slučaju baš danas čelnici HND-a održavaju konferenciju za novinare.

Navodi se da je Zovko povrijedio niz odredaba Općih pravila o radu i ponašanju HRT-a koja jasno zabranjuju neprimjereno ponašanje prema kolegicama i kolegama, verbalnu ili fizičku agresivnost te bilo kakvo ponašanje kojim bi jedan ili više zaposlenika ponižavali i zlostavljali drugog zaposlenika.

"Neprimjereno verbalno nasilje potvrdilo je nekoliko svjedoka. Istanbulska konvencija nasiljem nad ženama smatra sva djela rodno utemeljenog nasilja. Nažalost, ponašanje navedenog zaposlenika potpada pod spomenutu definiciju. Riječ je o svjesnom i namjernom aktu koji je išao protiv psihološkog i fizičkog integriteta druge osobe", navodi se u priopćenju.

Na HRT-u ne može biti mjesta bilo kakvom nasilju, bez obzira o kome je riječ.

HRT ističe, zbog nekih medijskih napisa koji insinuiraju da je postupak protiv bivšeg zaposlenika iniciran njegovom navodnom ostavkom i upozoravanjem na cenzuru u programima HRT-a, kako se ni u kojem slučaju na HRT-u ne provodi nikakva cenzura niti je u ovom slučaju bilo o tome riječi.

Ogranak HND-a na HTV-u: Otkaz Zovku znak da se na HRT-u događaju zabrinjavajući procesi

Istovremeno je i ogranak HND-a na HTV-u poslao priopćenje u kojem se kaže da postupak izvanrednog otkaza ugovora o radu Hrvoju Zovku, novinaru i uredniku HRT-a i predsjedniku HND-a, pokazuje da se na HRT-u događaju zabrinjavajući procesi na koje odgovorni za njegovo funkcioniranje zatvaraju oči.

"Ovim putem upozoravamo kako se interni verbalni sukob neprimjerenih tonova, koji ne branimo, iskoristio za finalni obračun s kolegom Zovkom, dugogodišnjim zaposlenikom HRT-a, kojem je vodstvo kuće namijenilo drakonsku kaznu – izvanredni otkaz ugovora o radu", ocjenjuje taj ogranak.

Televizijski HND smatra kako je zanimljivo da vodstvo kuće ne traži očitovanje ili odgovornost zbog ozbiljnih navoda o cenzuri i o tehnološkom kolapsu koju su prethodili ostavci Hrvoja Zovka na mjesto izvršnog urednika HTV-a 4.

"Zbog takvih kriterija ne možemo se oteti dojmu da one koji ne šute već postavljaju pitanja, treba rastjerati otkazima, strahom, profesionalnom marginalizacijom i jasnom porukom o apsolutnoj vlasti nadređenih i uprave, za koje čini se, nema posljedica. Jer kako inače objasniti da je toliko skandala o kojima su u međuvremenu pisali drugi mediji zaboravljeno preko noći, a kazne pljušte po ljudima bez političke zaštite i zaleđa, koji žive isključivo od vlastite plaće", pita se HTV-ov HND.

Taj ogranak drži da u sjeni vijesti o internom sukobu, koja se namjerno plasirala u javnost, i dalje ostaju oni pravi, daleko veći problemi HRT-a, od pada novinarskih standarda, pitanja kvalitete i cijena emisija vanjske produkcije, relevantnosti u medijskom prostoru, do nedavnog, gotovo dvosatnog prekida emitiranja sva četiri televizijska kanala.

Javnost, a i zaposlenici, imaju pravo znati i je li za HRT povoljan Koregulacijski sporazum o postupku i pravilima nabave djela neovisnih proizvođača, prema kojem HRT gotovo u potpunosti financira troškove snimanja serija ili filmova, a dobiva, kako navode mediji, tek ograničena prava prikazivanja. Javnost ne zna ni razloge zbog kojih su ostavke na funkcije dali dvoje od petero članova Ravnateljstva HRT-a, podsjeća se u priopćenju.

Uz poziv za što hitnijom sjednicom resornog Odbora za informiranje, informatizaciju i medije o stanju na HRT-u, nadležne za poslovanje i rad HRT-a novinarski ogranak HND-a poziva da se očituju o nalazima iz izvješća za 2016. bivšeg NO HRT-a, naprasito smijenjenog, čiji su članovi u izvješću upozorili na brojne nepravilnosti i moguće nezakonitosti u radu i poslovanju.