Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj, organizacija gospodarstva koje su vodeće hrvatske tvrtke osnovale sredinom devedesetih kako bi poticale primjenu koncepcije održivog rasta i razvoja u gospodarstvu, uskoro slavi 10. rođendan. U povodu toga na svečanosti u Zagrebu 11. srpnja glavni govornik bit će predsjednik Svjetskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, Björn Stigson, a o aktivnostima HR PSOR-a govorit će Darko Marinac, prvi predsjednik Upravnog vijeća, Gordana Kovačević, aktualna predsjednica, te Mirjana Matešić, ravnateljica HR PSOR-a.

Više od 35 članova
Predvođene Plivom, poticani nevladinom organizacijom Društvo za unaprjeđenje kvalitete življenja te ohrabreni suradnjom sa Svjetskim poslovnim savjetom za održivi razvoj (WBCSD), 18 je tvrtki osnovalo 1997. Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj i za prvog predsjednika Upravnog vijeća izabralo Darka Marinca. HR PSOR danas broji 35 članova, najvećim dijelom predstavnika iz industrije i usluga kao što su Agrokor, Atlantic Grupa, Coca-Cola, Croatia Airlines, Ericsson Nikola Tesla, Holcim, Pliva, Podravka, Zagrebačka banka itd. Među njima su i male poduzetničke i savjetodavne organizacije, jedna nevladina organizacija te jedan slovenski institut s predstavništvom u Hrvatskoj. Ravnateljica Mirjana Matešić kaže kako članovi zajedničkim nastupanjem nastoje promicati model razvoja koji uravnotežuje poslovni uspjeh, društvenu dobrobit i zaštitu okoliša. Tvrtke članice koriste prednosti razmjene iskustva i uvida u najbolje međunarodne prakse koje tada uvode u vlastito poslovanje. U deset godina HR PSOR je organizirao i vodio radionice, seminare i projekte s ciljem podizanja svijesti o potrebi primjene ove koncepcije, s naglaskom na zaštitu okoliša i društveno odgovorno poslovanje. Tako je, primjerice, HR PSOR 2000. pokrenuo godišnje poslovne skupove Regional Business Partnership for Sustainable Development kojima nastoji jačati zalaganje gospodarstvenika iz različitih zemalja, a skupovi su održani u Zagrebu, Budimpešti i Beču. Uvidjevši nedovoljno razumijevanje pojma održivi razvoj i važnosti uvođenja održivog poslovanja u upravljačku strukturu poduzeća, HR PSOR je prošle godine s partnerima – Udrugom poslovnih savjetnika, MAP Savjetovanjem UNDP-om i drugima izradio pet jednodnevnih edukacijskih modula namijenjenih obrazovanju menadžmenta u gospodarstvu, ali i stručnih kadrova čije odluke imaju važan udio u cjelokupnom nefinancijskom učinku poduzeća. Obrazovni seminar, namijenjen i studentima, novinarima i drugima zainteresiranima za važnost društveno odgovornih inicijativa i njihovoj primjeni, dobio je u pilot fazi, kaže Matešić, dobre ocjene te je na komercijalnoj osnovi ponuđen gospodarstvenicima.

Rangiranje
U organizaciji UNDP-a, HUP-a, HR PSOR-a i NVK-a održana je radionica “Poslovni svijet za etiku u poslovanju” pod vodstvom direktora za korporativne prakse Međunarodnog foruma poslovnih lidera. Na radionici je sudjelovalo oko 30 poslovnih lidera iz vodećih domaćih tvrtki koji su raspravljali o načinima inkorporiranja etičke prakse u vlastite poslovne procese. Nadalje, u suradnji sa Zajednicom za društveno odgovorno poslovanje HGK, HR PSOR je razvio metodologiju za rangiranje kompanija prema nefinancijskim kriterijima.

Partnerstvo HGK i HR PSOR-a

U idućoj fazi partneri HGK i HR PSOR će provesti postupak rangiranja i nagrađivanja najboljih kako bi se promovirala dobra praksa za unaprjeđenje učinaka održivosti. Isto tako, u suradnji s Globalnom inicijativom za izvještavanje (GRI), MAP savjetovanjima i drugim partnerima HR PSOR je na hrvatski preveo treću generaciju smjernica za izvještavanje o održivosti.