Hrvatska je prema skoru Hrvatske udruge poslodavaca, izvješću koje ocjenjuje učinke reforme na gospodarstvo u usporedbi s drugim europskim zemljama, pala za jedan bod u odnosu na prošlu godinu. Među zemljama nove Europe najmanje smo konkurentni i najsporije se mijenjamo, a naš je skor lošiji od bugarskog ili rumunjskog.
Najkritičnije hrvatske točke su opterećenje gospodarstva, tržište rada, zdravstveni, mirovinski i obrazovni sustav, pravosuđe.
Predsjednica Hrvatske udruge poslodavaca Gordana Deranja rekla je za HRT kako podržava sve najave vladajućih koje će rasteretiti gospodarstvo.
"Mi smo socijalni partneri i podržavamo svaki napredak. Posebno se očekuju rezultati mirovinske i obrazovne reforme. Kad pogledate proračun, najviše odlazi na zdravstvo i mirovine. Nijednu ozbiljnu reformu nismo vidjeli. Smatramo kako treba vidjeti ima li unutar sustava mjesta za uštede", kazala je posebno napominjući velike javne tvrtke – gubitaže i prevelike plaće i otpremnine u odnosu na realni sektor. Deranja je kazala kako realni sektor nije opterećen samo porezima – tu su i parafiskalni nameti, davanja lokalnoj zajednici te troma admimistracija koja košta i usporava.
"Pod hitno treba mijenjati zakon o radu jer je nefleksibilan. On ne predviđa mogućnost da radnik može raditi u dvije firme, na dva radna mjesta ili od kuće. A poslodavca se tjera da po evidenciji u svakoj minuti zna gdje mu je radnik", kazala je Deranja.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.pod hitno treba, ali nema tko, krivi smjer
https://novac.jutarnji.hr/aktualno/kako-su-lani-poslovale-drzavne-tvrtke-dobit-manja-za-43-broj-zaposlenih-veci-za-9-posto/8081747/
Stidljivo je, na kraju spomenula, kritičnu i najproblematičniju točku krivosuđe! Zašto s eHUP ne zalaže za tržišni princip glede gospodarskih komora? Želim odabrati tko će me zastupati kao gospodarstvenika, a ne da plaćam reket uhljebani od HGK!
POLITIČARI SE PRVI moraju uskladiti sa odredbama Zakona o radu ! Njihovi ugovori se moraju
promijeniti anexima ili kako god…Sve odredbe zakona o radu treba primieniti na njih, a za ostale
radnike i poslodavce dobro preispitati ono što nas muči poslodavce :
– Zašto je na bolovanju uvijek majka , i trpi tvrtka u kojoj radi samo majka…………?
/ podjeljeno bolovanje , pola majka -pola otac, gdje ga ima, naravno/
– Zašto je potrebna pismena opomena ili dvije – prije otkaza radniku radi skrivljenog ponašanja?
…… Odlazi..otpušten si ! – nije dovoljno…?
– Zašto je potrebna pismena suglasnost za sporazumni raskid ?
– Smije li liječnik koji ima svoju ordinaciju – otići na godišnji odmor 2 x po 12 dana ili više ?
i koliko dugo? …..Imali smo slučaj da je otišao jednom po 2 tjedna , jednom po 3 tjedna ,
a pacijenti su bauljali po zamjenama i tražili posudbe u ljekarnama toliko, da smo se već pogubili , jer
je sve dugo trajalo…
– ukinuti odredbe u broju otkaznih dana prema duljini staža ….šta će nam to ???..neradnicima
koji odlaze ..plaćamo nerad …..na trošak firme..
– Ukinuti Kolektivne ugovore u zdravstvu !
ititd.
Kakva korist od Zakona o radu u zemlji Nerada?
Uključite se u raspravu