igramo se, razbijamo limite, učimo kako koristiti alate koje će nam vratiti “uzavrelost” desnoj strani mozga, prepoznajemo zamke ega, razvodnimo strah, postajemo motivirani i razigrani. Biti kreativan znači eksperimentirati, rasti, padati, preuzimati rizik i odgovornost, kršiti pravila, stvarati nove vrijednosti i pritom se dobro zabavljati. To je ono što donosi uspjeh i prosperitet kojeg svi tako trebamo.

U RH menadžeri niti zaposlenici nisu ludi niti za kreativnošću niti za razmišljanjem osim u prijevarama i izbjegavanju odgovornosti (poglavito tamo gdje je plaća sigurna)!