Točno. Znalo se i to je to.
S tim da na nekim dionicama očekivano izvješće ostavi neutralan dojam, a ovdje se dogodilo to da je jedan pomislio “moram brzo sell on the news?, ne / report prije nego netko drugi opali po bidu”.
Po mom mišljenju to je zbog toga jer je dionica relativno svježa među suvislima (onima koji ostvaruju dobit) i nema masovan track record.
Međutim neka nastave s rezultatima i bit će sve ok.
gdje će stati korekcija? to ti meni reci… jel to osjećaj u kostima, u grlu, tremor u ruci, što je to i kako se to prepoznaje?
najlakše je reći ‘znalo se’… što se znalo?
kad već spominješ DDJH, po koliko da uđem sad kad je korigirano? 30-29-28?
Nisi ti za to. Sve 5 , svatko ima svoj stil. Pozz
27.10.2017 VLEN
3Q17 k kv.
kum. +78%
+110% +175% d
g -> d g -> d
+314% d
Ja ne kužim čemu stalno jedni te isti postovi kako je podcijenjena, ovo, ono…
Ak ti je podcijenjena držiš, ak nije prodaješ i ideš dalje. Vidim da tu mnogi ne razumiju da je burza posljednje dvije godine u Hrvata isključivo spekulacija, a za spekulaciju treba poznavati barem osnove tehničke. Dakle, momentum je prošao, slijedi korekcija.
Nije smak svijeta. Ne?
Zanimljivo je da u izvjescu pise da oni imaju dovoljno dokova za vece kapacitete, i da ih broj dokova uopce ne ogranicava u kapacitetima, vec im problem stvara kronican nedostatak kvalitetne radne snage za brodarske poslove: zavarivaca, cjevra, brodomontera…, sto pokusavaju nadomjestiti ciljanim uposljavanjem stranih radnika.
Ukratko, fali im kvalitetnih radnika za povecanje kapaciteta, tako da ce dividenda sigurno biti jako dobra jer nema potrebe za ulaganje novca u nove dokove, a morat ce malo poraditi dodatno na obuci svojih djelatnika i uposliti jos stranaca.
Ne znam kakve veze ima dividenda sa nedostatkom radne snage?
Ako ćemo baš logički, veći troškovi radne snage (ceteris paribus) znače u neku ruku manju profitabilnost i time potencijalno manju dividendu.
@VauVau
Pa znao sam komentirati kako bi bilo super da uloze u novce u novi dok radi povecanja kapaciteta pa makar ne morali isplacivati dividendu.
Medjutim u izvjescu pise da imaju dovoljno dokova za vece kapacitete ali fali im kvalitetnih radnika.
Tako da bolje uloziti nesto novaca u 50 novih kvalitetnih radnika nego napraviti jos jedan dok.
Veci profit ce im donjeti 10 novih kvalitetnih radnika nego citav jedan dok koji kosta milione
Crno-bijeli svijet.
Najgori su oni koji forum shvaćaju kao alat za nagovaranje umjesto da od šume napisanog izdvoje ono što bi moglo biti važno i to uklope u ono što im nalaže ulagačka strategija i ciljeve kojima teže.
Od napisanog nešto naučiti, potruditi se napisati nešto pametno i konstruktivno trebao bi biti cilj.
Vremenski horizonti, osjećaj za trenutak i dubinski pregled igre po cijelom terenu jednako su važni kao i sami rezultati ili stanje bilance.
Prekjučer 7, jučer 17, danas 14, sutra 8, preksutra 12, bilo kako bilo uvijek će u datom trenutku biti zadovoljnih i nezadovoljnih.
Netko će uzeti ponuđeno i poletjeti na drugi cvijet, drugi će pak čekati neku svoju viziju, jedni će je dočekati, drugi neće.
U skoku u dalj važno je daleko skočiti, ali još je važnije dasku pogoditi. Ne smije se prestupiti.
Iskustvo na burzi mnogo znači, ali treba ga platiti i zaraditi.
Ma jasno.
Tajming i osjećaj za gol je bitan kao i u svemu u životu, s tim da ne možeš uvijek ispati u pravu, tj. ne uspiju sve kombe.
Ali ono što pomaže je sigurnost koju daju poslovni rezultati.
Neka se oni održe na nivou pa će i razbuđivanjem tržišta sve doći na svoje.
Prosto ko pasulj.
Hvala za inf..👌👌
Jos kad bi netko bacio sliku uzivo😉