Notorna je cinjenica da u RH fali fundamentalna promjena pogleda na broj zaposlenih i placu.

Broj nezaposlenih je nebitan samo broj zaposlenih nesto govori o stanju ekonomije ovaj drugi o stanju drustva.

Drugo, brutto placa, dok se ne narod ne istisne iz ralja gledanja netto nece nikada tako zestoko braniti svoj brutto.

Stvar je percepcije, ako si stalno svjestan da si zdravstvu dao xyz onda i ocekujes nesto ba se bunis ako ne dobijes isto. Kao i za placanje mirovinskog kojem dajes vise mjesecno nego poslje imas a zivis prosjecno 5.g nakon ulaska u mirovinu.

Svatko tko gleda saborske rasprave o mirovinama zna da prosijecan covijek uplati 840k a povuce 168k a oni u minusu?

Dovoljno je pogledati strukturu umirovljenika, prosjecnu starost i po kojim “zaslugama” je dobar dio njih dobio mirovinu. Veliki dio umirovljenika koji je otisao u mirovinu sa 40+ godina radnog staza, prezivljava od crkavice dok je dobar dio onih koji su omastili brk na racun _______ (dodaj sam).

Jos mi dobro i funkcioniramo (samo do kada).