Mi smo predodređeni a priori biti pasivni promatrači u takvoj jednoj zajednici, sa i bez obzira na poznavanje jezika i poslovnika! Iako zapravo imamo podosta obrazovanih ljudi (naravno, izvan državnih službi), koji tečno govore i više jezika, na takve pozicije poželjni će i dalje biti isključivo profili poslušnih “ameba”, gdje će svaki individualac koji razmišlja “svojom glavom” već unaprijed biti penaliziran. S toga, ćemu takav članak?!
Propisi kojima je utvrđeno pravo pojedinih osoba na prednost pri zapošljavanju:
1. Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN 174/04 i 92/05 i 02/07-Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, broj:U-I-4585/2005,U-I-4799/2005, U-I-2446/2006, U-I-3502/2006 od 20. prosinca 2006.)
Navedeni Zakon obvezuje državna tijela da prilikom zapošljavanja službenika i namještenika daju prednost nezaposlenom ukoliko ispunjava tražene uvjete iz natječaja, odnosno oglasa i to sljedećim redoslijedom:
djetetu smrtno stradaloga hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata bez obaju roditelja,
HRVI iz Domovinskog rata,
članu obitelji smrtno stradaloga hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata,
dragovoljcu iz Domovinskog rata,
hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata.
PRVO TREBA UKINUTI OVE IDIJOTSKE ZAKONE: PA SVE SU DOBILI; MIROVINE; STANOVE; OBNOVE; SLUZBE::::: I JOŠ UVIJEK TO TRAJE !!!! ALOOOO !!!! ZAŠTO NITKO O TOME NE PIŠE ?????
@ PTSP
Daj im ti svoga oca ili majku u zamjenu z posao u državnoj službi.
Siguran sam da bi se svako od njih mijenjao s tobom, a bili ti?
Grubiša već ima kandidate…a u javnom sektoru je baš školstvo jedan od najveći problema…
U ministarstvima je bilo uhljebljavanja na višim pozicijama i na ugodnijim pozicijama…no to je ništa
prema komunalnm i državnim firmama…ali i samo uhljebljavanje je ništa prema namještanju poslova…iako je to možda i razlog uhljebljavanja…
npr. mfin ima vrlo malo izdvajanja za zaposlene ali ima goleme trasfere za javni dug nastale potrošnjom brodogradilišta,lokalnih sredina…itd..itd…minsitarstvo poljoprivrede također,troši na poticaje
Veća izdvajanja za zaposlene imaju mup,morh,i mzoš posebno
No problem je što projekti koji izlazez iz tih gospodarstava nemaju veze sa vezom…ne stvaraju nikakvu vrijednost
već samo omogućuju firmama(mahom građevinskim) brzu zaradu dobavljačima/izvođačima
Kod nas se mahom ulae u zgrade a niti malo u ljude ili u nekakve poslove za izvoz…
E tu je glavni problem…a sve ostalo su posljedice…
Antiša evo ti primjer ( koji je više pravilo nego izuzetak )
Otac mu je bio tipični kvartovski razbijač, propalica i alkoholičar, tukao je i njega i krezubu majku za doručak, ručak i večeru. Kad je počeo rat nitko sretniji od njega. Otišao je na front, i drugi dan poginuo. Majka s malim djetetom, zamotana u crno za van a iznutra nitko sretniji od nje. Napokon se riješila budale. Dobila je mirovinu, stan, napravila si zube i preko noći postala gospođa. Mali više nije mali, majka kupila diplomu na Prometu, radi u MVP-u, nosi odjelo i on je sada gospodin… eto tako ti meni priča ta zadovoljna žena nakon par pelinkovca viška…
( ZNAM da svi slučajevi nisu takvi – i nikad se ne bih mijenjala, ali moraju postojati minimalni kriteriji ozbiljnosti, jer ovo do čega smo došli više nije zajebancija a rat je već odavno gotov )