Kada radnik kod privatnika otiđe na bolovanje – nastoji se vratiti na posao
što prije. Naime, većina malih i srednjih poslodavaca -privatnika, nagrade
i stimulacije u malim tvrtkama, isplaćuje neoporezivo na razne načine,
no uvjet za takvu isplatu je svakako= prisustvo na poslu.
Kako su osnovice za plaće male, radniku na bolovanju, a većina njih ima razne
kredite, banke za vrstu kraćeg bolovanja na teret poslodavca, ne priznaju
zahtjeve za moratorijem na isplatu GLAVNICA KREDITA, uz plaćanja samo kamata.
Radnik kod privatnika, žuri se natrag na posao, i radije će koristiti godišnji
odmor za vrijeme trajanja bolesti – nego rupu u isplati plaće- čim
donese DOZNAKE od bolovanja….
Zato, bolovanja treba strože kontrolirati u JAVNOM SEKTORU, Upravi, školstvu,
državnom zdravstvu – gdje vlada nered i zloupotrebljava se svaka mogućnost
rada bez znoja.