Pošto se u članku navodi da RSRH pošto poto želi zadržati stari sustav plaća, zanimljiv je komentar na tu temu koji se nalazi na
http://www.rsrh.hr, njihovoj službenoj web stranici:

U svojoj bijedi i nemoći, pritisnut ustupcima koje je dobio od poslodavca za svoje “profesionalce”, Josip Pupić se počeo igrati “glasnogovornika RSRH”, i iznositi “naša stajališta”, te konstatirao slijedeće:

Stajalište RSRH: – RSRH želi zadržati stari sustav plaća u kojem radnici za isti rad dobivaju različite plaće, pa traže samo povećanje pojedinih prava radnika i ne prihvaćaju dodatno nagrađivanje boljih radnih rezultata. RSRH traži povećanje plaće za manje od 10%, (bod od 10,00 kuna) dok su drugi zahtjevi simbolični.

Pošto je Josip Pupić, ” “gospodin” u poznijim godinama”, u kojima “senilnost” postaje sve prisutnija, moramo ga upozoriti na neke netočnosti koje je iznio igrajući se >glasnogovornika”!

RSRH ne želi zadržati stari sustav plaća u kojem radnici za isti rad dobivaju različite plaće /zbog čega smo i podnijeli tužbe/, ali predstavnici RSRH su na sastanku sa predstavnicima poslodavca dali jasne prijedloge i očekuju da će se “novi sustav” plaća detaljno pripremiti, da će biti transparentan i da će omogućiti radnicima da im plaća ovisi isključivo o njihovom radu, a ne o nečijim subjektivnim procjenama, te da neće biti nametnut od strane HST-a i Uprave poput “bonusa”, koji su se pokazali kao totalni promašaj, ali za koji nažalost nitko neće snositi nikakve posljedice. RSRH je spreman na konstruktivan doprinos “novom sustavu plaća” i svoje stavove i zahtjeve će iznijeti poslodavcu.