Rascistit sindikalce cim prije. Nepotebni su, predebeli, nista ne rade i samo opstruiraju. Direktor HT.
Šta nije lijepo bilo gledat poštenjačinu i hrvatinu mudrinića kako dijeli packe vladi na gsv-u?
On, prka i luković to je naša realnost.
Da se poštuju zap.europski standardi HT bi morao zaposliti ljude…a cijeli sektor trgovine bi morao zaposliti nekih 30000 ljudi…
Investitori (i mali dioničari) su uložili svoje novce u HT da bi zaradili .
Dužnost je menađera u HT da minimaliziraju troškove kako bi tvrtka zaradila .
Ukoliko je 700 ljudi viška trebaju im dati otkaz .
Pa nije HT državna socijalna ustanova , već privatna tvrtka .
Svi ti koji dobe otkaz su višak i dobit će otpremnine u prosjeku 350.000,00 kn !
Točno tako Pero…točno tako .
A sada odi u svoju firmu koje si dioničar, pogledaj broj prekovremenih sati, pogledaj na koje se gluposti troši lova, raspitaj se kod susjeda jeli zadovoljan uslugom i ZAŠTO nije, ako dođeš do zaključka, skokni do NO i reci im to u lice .I pitaj zašto imamo sve manje korisnika, i zašto pada kvaliteta….i zašto oni imaju visoke plaće…i bonuse..iako su rezultati negativni u odnosu na lanjske..zašto si namještaju ciljeve…i pretplati se na sindikalne časopise…da, pitaj i kolika će biti dividenda..
Ako te baš zanima, saznati ćeš da su sve usluge dali, ili će dati u outsoursing . I tu su nabili troškove 180% više nego što su imali s istim zaposlenicima dok su bili unutar tvrtke .
Ili prodaj dionice .
ja ču objasnit zdravo seljački :
firma A ima 10000 zaposlanih i drži 100% tržišta. dođe firma B zaposli 1000 radnika i firmi A oduzme 10% tržišta .
i sad firmi A je pao prihod za 10% izgubila je klijenata za 10% i naravno ima viška zaposlenih za 10% i šta se sad čudite što firma A mora otpustit 10% zaposlenih?????????
ja vam to zovem BOLESNA KONKURENTNOST.