Krasno… I to je sad normalno?
Banda mafijaška!
Nevjerojatno!!!!!!! ovi su valjda definicija pojma uhljeb.
Još jedan dokaz komu/čemu služi sindikat! Kolektivni ugovor i sindikat su najveće zlo za radnika (radnika, ne neradnika)!
mislim da im još nedostaje pravo nasljeđivanja tramvaja i autobusa i onda će biti ok
Sindikat i Uprava ?
Pa nije to njihova imovina .
Drugi par opanaka bi bio da se radi o njihovom vlasništvu.
U mojoj tvrtki prednost pri zapošljavanju imaju moji najbliži rođaci .
više se ne trebaju niti praviti da služe nekom općem dobru, očito se smatraju dovoljno jakima da otvoreno deklariraju svoje namjere.
Takozvano Bandić zapošljavanje.
Drago mi je da su to dali u uvjete natječaja da ne bi netko mislio da ima šanse.
Dobro možete se zaposliti i u Čistoći bez rodjackih veza.
Dovoljno je dati 20.000 kn i svaku godinu jednu kravu.
Zagrebački HOLding.
Mi štedimo vaše novce, zar ne Bandiću?
Ne vidim u čemu je problem? Privatna firma, vlasnik može šta hoće.
MI imamo potpuno SUPROTNU ODLUKU !
Bračni supružnik, i djeca – ne mogu se više zaposliti, ako jedan od
supružnika radi u tvrtki …..
Razlog tome je taj – jer smo obiteljska tvrtka. Dovoljni su NAŠI NESPORAZUMI,
RASPRAVE I PREPIRANJA….taman mi treba – još netko u firmi , da se po istom sistemu raspravlja i svađa…
Drugi razlog je pritisak odgovornosti. Doovljno mi je da sam odgovorna za
isplatu plaće za jednog člana obitelji…i da moram paziti, jer mi je na glavi teret ….zaključka , da mu život o tome ovisi…
baš mi treba da cijela obitelj / još jedna/ ovisi o meni i monvu i isplatama….. preveliki teret–
isto ko i s dionicama…raspršiti rizik….ne..?
Praksa pokazuje.
– da u firmama za zapošljavanje mladih najviše lobiraju muškarci zaposleni
u tvrtki..
– žene najviše lobiraju za zapošljavanje svojih muževa / da ih imaju na oku
i da nešto zarade…/
– žene koje rade u tvrtki ne lobiraju za zapošljavanje svoje djece, ako
bi trebali raditi zajedno s njima..
– muškarci rijetko lobiraju da rade sa svojim ženama…….7 fakat, teško zaključiti zakaj…/