Je, a druga krajnost je kad poslovođa na gradilištu s 20 godina iskustva, koji u malom prstu ima svu tehnologiju i organizaciju operativnog posla, ima plaću za “cijelih* 1.500 kn veću od prvog zgubidana kojeg poslodavac pokupi na ulici i koga tek treba priučiti da sam sebi ne razvije glavu.

Do čega vodi takva uravnilovka? Do toga da više nitko u Hrvatskoj ne želi učiti i usavršavati se, ulagati u bilo kakvo znanje.