a ako vas se čini da je zarađivanje na dnevnicama dobra stvar, razmislite ovako. plaću zaradite za 8 sati dnevno. ako je prosječna neto plaća 5500 kn, onda je to za prisječna 22 radna dana 250 kn po danu. a kad odete na put dobijete dodatnih 170kn iako ste na raspolaganju firmi 24 sata…. ok.. vjerojatno nećete raditi 24 sata dok ste na putu.. ali ste 24 sata u službi firme.. na putu. dakle, firma vam mora platiti 24 sata. 8 sati redovno, 16 sati prekovremeno, a prekovremeno se plaća 50% više… to je dakle isto kao 16*1.5, tj. 24 sata. kad bi vas firma pošteno plaćala, onda bi vaša neto dnevnica bila 3x vaša prosješna dnevna plaća. tj. 750 kn, a ne 170kn…

ali vi ste pristali na 170… ili još gore, pristali ste na ništa.. stidite se svi vi koji putujete, mislite da dobro zarađujete a u stvari vas iskorištavaju 3x više nego one koji sjede u uredu 8 sati.

@SergejSad
uz ovakvu logiku moram zaključiti kako vjerojatno dolaziš iz državno-javnog sektora, nekako si najbliži HEP logici uhljebljenika

Jel si u službi firme na službenom putu i kad spavaš 8 sati, na wc-u radiš što već moraš, u kupaoni isto, piješ kavicu ili gemišt, jedeš, neobavezno šetaš nakon obavljenog posla a vidi vraga još si na službenom putu?…

u službi sam firme svaki put kad sam negdje gdje me oni pošalju, umjesto svojom voljom.

a radim u komercijalnoj firmi potpuno podređenoj profitu. imam ugovor o radu po kojem moram raditi prosječno 168 sati mjesečno pa toliko i radim. plate me koliko smo dogovorili u ugovoru, a profit vlasnici zadrže sebi. e, pa sad budući da u ugovoru moram odraditi samo 168 sati mjesečno, i nikad neću dobiti ništa od toga što radim duže, ne vidim zašto ne bih tražio za sebe više kad oni traže od mene više ?

dakle, ako smo dogovorili 5500 kn za 8 sati dnevno, zašto bih dao svojih 24h dnevno za iste novce.

U mojem okruženju, plaća se i prekovremeni rad. Dnevnica je iznos koji bi trebao u teoriji pokriti dodatne troškove koje djelatnik ima jer je dekomodiran u odnosu na redvni rad .

Svi sati provedeni , dakle put i rad, pišu se u prekovremene ( iznad 8 sati , ukoliko je povratak isti dan ), ukoliko se ostaje više dana , računa se 12 sati rada dnevno .

Problem je u odbijanju dodatka za topli obrok, ukoliko se dobije dnevnica, što je apsolutni nonsens .

Uz akontaciju dnevnica, šef nek da kreditnu karticu firme i karticu za benzin ako treba…